Descripción del puesto
buscamos a un profesional que nos ayude a fortalecer la eficiencia y consistencia en la gestión del talento dentro de la organización. Este becario tendrá como objetivo apoyar al equipo en la planificación, seguimiento y evaluación del desarrollo del personal.
actividades:
1. colaborar con el equipo para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal;
2. desarrollar y implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos del personal;
3. realizar seguimiento y evaluación del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva;
4. apoyar en la creación y gestión de los planes de desarrollo individual;
5. trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar la comunicación efectiva y la coordinación de esfuerzos;
6. proporcionar informes periódicos sobre el progreso y resultados del trabajo realizado;
requisitos:
* formación universitaria en recursos humanos, psicología o campo relacionado;
* experiencia previa en gestión de recursos humanos o campos relacionados;
* habilidades analíticas y resolutivas;
* fuerte capacidad de comunicación y presentación;
* conocimientos de sistemas de gestión de recursos humanos;
* capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados;
ventajas:
opportunidad de crecimiento y desarrollo profesional; ambiente de trabajo dinámico y colaborativo; posibilidad de contribuir al éxito de la organización.