* lidera la transformación de una empresa financiera con alto impacto
* posición clave en la alineación entre consejo, accionistas y operación
about our client
empresa de servicios financieros
job description
* definir y ejecutar la estrategia corporativa y la visión de largo plazo de la compañía.
* liderar la gestión integral del desempeño financiero, rentabilidad y control de gastos.
* supervisar la gestión del riesgo (financiero, operativo, regulatorio y reputacional).
* tomar decisiones clave sobre inversión, financiamiento y asignación de capital.
* mantener una relación directa con accionistas y consejo de administración, reportando resultados y proyecciones.
* asegurar el cumplimiento normativo y la correcta relación con autoridades regulatorias.
* impulsar el crecimiento del negocio, expansión de mercado y desarrollo de nuevos productos.
* liderar procesos de innovación y adopción tecnológica alineados a la estrategia.
* desarrollar y consolidar un equipo ejecutivo de alto desempeño y una cultura organizacional sólida.
* representar a la compañía ante entidades financieras, regulatorias y actores estratégicos del mercado.
the successful applicant
experiencia y formación
* trayectoria comprobada de 10-15 años en posiciones directivas, con al menos 5 años como director general o rol equivalente.
* formación sólida en finanzas, administración, contabilidad o ingeniería industrial, con posgrado concluido.
* experiencia relevante en finanzas corporativas, evaluación de proyectos y gestión de modelos financieros.
* exposición directa a consejo de administración, accionistas e inversionistas.
competencias técnicas
* dominio de gestión financiera integral, rentabilidad, control presupuestal y asignación de capital.
* experiencia en gestión del riesgo (financiero, operativo, regulatorio y reputacional).
* conocimiento del marco regulatorio aplicable al sector financiero y relación con autoridades.
* capacidad para liderar procesos de crecimiento, expansión y desarrollo de nuevos productos.
* familiaridad con estrategia digital, innovación y adopción tecnológica aplicada al negocio.
* inglés intermedio funcional para interacción profesional.
liderazgo y habilidades ejecutivas
* pensamiento estratégico, toma de decisiones complejas y visión de largo plazo.
* capacidad para liderar, desarrollar y evaluar equipos ejecutivos de alto desempeño.
* sólidas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento a nivel c‑suite.
* alto nivel de integridad, ética profesional y gobierno corporativo.
* resiliencia, sentido de urgencia y orientación a resultados.
what's on offer
salario competitivo
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