Overview
en unigis estamos creciendo y buscamos talento que impulse la transformación organizacional. El propósito de esta posición es actuar como un puente estratégico entre la visión del negocio y la ejecución de los equipos, potenciando el capital humano a través de una cultura de aprendizaje y feedback. Buscamos a un(a) analista senior de desarrollo organizacional para sumarse a nuestro equipo en un entorno dinámico, colaborativo y de alto impacto.
¿cuál será tu misión?
Impulsar la transformación organizacional mediante el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo del talento, asegurando la evolución de la organización.
Tus principales responsabilidades
gestión del desempeño: acompañar la ejecución de evaluaciones de desempeño, procesos de feedback continuo, alineando resultados con competencias técnicas y habilidades blandas.
Desarrollo de liderazgo: diseñar programas de mentoría, planes de sucesión y desarrollo de talento clave.
Gestión del cambio y cultura: liderar iniciativas de transformación cultural y procesos de cambio, facilitando la adopción de nuevas metodologías en los equipos.
Estructura y procesos organizacionales: colaborar en el diseño de estructuras, roles y modelos organizativos que acompañen el crecimiento de la compañía.
¿qué buscamos en tu perfil?
Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carreras afines.
5 a 7 años de experiencia en recursos humanos.
Al menos 3-4 años en desarrollo organizacional o consultoría de capital humano.
Experiencia en empresas de tecnología, fintech, e-commerce o startups/scale-ups.
Habilidades clave para destacar en el rol
liderazgo de proyectos estratégicos como:
modelos de competencias (técnicas y conductuales)
planes de carrera para perfiles de ingeniería, producto, comercial, servicios al cliente
procesos de cambio organizacional
interacción con c-level, actuando como socio estratégico del negocio
gestión de clima organizacional (enps) con impacto medible en retención de talento
conocimientos técnicos excluyentes
manejo de herramientas de análisis de datos y kpis de personas
experiencia con plataformas de gestión de talento (lms, hris)
nuestra propuesta
impacto global: serás parte del crecimiento de unigis.
Paquete ejecutivo: salario competitivo + beneficios
cultura de innovación: ambiente dinámico con acceso a tecnología de punta.
¿por qué unirte a unigis?
Serás parte de una organización en crecimiento, donde podrás generar impacto real, impulsar cambios estratégicos y desarrollar talento en un entorno de alto rendimiento.
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