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sueldo $15,000
sueldo base + esquema de comisiones mensuales + prestaciones de ley + crecimiento continuo.
objetivo del puesto: incrementar las ventas de la tienda a su cargo, mediante el aseguramiento de la adecuada ejecución de los procesos operativos, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de dos tiendas.
principales responsabilidades:
- impulsa el logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de la tienda a su cargo
- administra y lidera los recursos humanos de la tienda a cargo
- asegura el control de la merma
- coordina la realización de inventarios cíclicos (rotativos)
competencias:
- enfoque a resultados
- liderazgo
- comunicación efectiva
- actitud de servicio
- solución de conflictos
*requisitos*:
- escolaridad: bachillerato (preferentemente)
- microsoft office.
- experiência minina
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $15,* - $16,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial