*nos encontramos en búsqueda de tu talento como: "segurista" para participar en un proyecto.*
*requisitos*:
- 5 años de experiência en seguridad y capacitación.
- deseable haber trabajo en proyectos de construcción.
- contactar con certificación como dc-5 ante la stps.
- contar con la constancia dc-3 (trabajo en alturas, manejo seguro de equipos de elevación de personal, trabajos con corte y soldadura, trabajo en espacios confinados, trabajos seguros con electricidad, manejo seguro de maquinaria pesada, bloqueo de energías peligrosas (loto) y operación segura con grúas.
- proactivo, enfocado a resultados y comprometido.
*funciones*:
- coordinar toda la seguridad
- planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sg-sst y realizar, como mínimo, una vez al año su respectiva evaluación.
- administración, control y gestión de ast´s.
- promover la participación de todos los miembros del equipo en la implementación del sg-sst.
- firmar el plan de actividades y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo.
- custodiar los documentos que tengan relación con el sg-sst en la empresa.
- participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y las actualizaciones que sean necesarias.
- emite y elabora los reportes con calidad y sin errores en tiempo y forma tanto internos como externos
- seguimiento a la recepción y solicitud de los equipos y material para cumplir con el cronograma del proyecto
- proactivo y se anticipa a los problemas que se puedan presentar en campo
- resolución de conflictos con su equipo interno. Fomenta el compañerismo y respeto entre ellos
- supervisar que el equipo trabaje en las condiciones óptimas de seguridad.
tipo de puesto: tiempo completo
consideraciones ante el covid-19:
prácticamente todo el proceso de reclutamiento se realiza de forma remota
pregunta(s) de postulación:
- hay algún requerimiento o función de la vacante que no se cubra o que te falte por desarrollar ¿cuál (es)
- podrías compartir el sueldo bruto que solicitas o indicar que sueldo ganas actualmente y que prestaciones o beneficios tienes en la empresa en la que laboras?
- ¿cuentas con certificación dc-5 ante la stps y/o constancia dc-3 ?