Descripción del Puesto
Somos una empresa comprometida con la búsqueda de talentos destacados que contribuyan a nuestro crecimiento y éxito. Para esta posición, estamos buscando un Analista de Prenominas que se encargue de garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuya al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa.
El Analista de Prenominas será responsable de recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina, coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios, mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal, elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones, apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable, participar en estudios de mercado salarial y benchmarking, asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación y proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.
Requisitos
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.
Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.
Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina.
Habilidad analítica y atención al detalle.
Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.
Inglés - 75%
Competencias
Orientación a resultados
Organización y planeación
Pensamiento analítico
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Proactividad