Misión del puesto
atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone, asimismo asesorar al comité ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas, en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso. Así como la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.
áreas de especialización
* reclutamiento, selección y contratación de personal
* sueldos y salarios
* relaciones laborales
* psicología laboral
* diseño y programación e impartición de programas de capacitación
* ley federal del trabajo
conocimientos técnicos
* ley federal del trabajo
* administración del recurso humano
* procesos de reclutamiento
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
* procesos laborales
* análisis de sueldos y salarios
escolaridad
* licenciatura en económico administrativo o administración
* titulado en turismo
paquetes informáticos
office
idiomas
inglés
experiencia
auxiliar de recursos humanos 6 meses - 1 año
principales funciones del puesto
* realizar todo el proceso de atracción de talento
* solicitar altas, bajas y cambios de usuarios
* acompañamiento a gerente rh en la gestión de requerimientos de stps
* gestión y planeación de eventos sociales
* clima laboral-organizaciónal
posición física del trabajo
* hotel con 40 habitaciones con desniveles y piso de concreto
* oficina recursos humanos en segundo piso con escaleras
necesidades físicas del puesto
* uso de equipo de computo para funciones administrativas
* recorridos constantes por áreas de colaboradores
fecha: 4 may 2026
ubicación: quintana roo, mx
empresa: grupoposadp2
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