Descripción del trabajo
empresa líder a nivel nacional solicita por expasión agentes de venta telefónico/call center.
funciones:
* prospección de clientes para la generación de la venta de nuestros servicios.
* contacto con clientes para la adquisición de nuestros servicios y productos.
* crear y mantener vigente nuestra cartera de clientes.
* agendar citas para cierre de venta.
* brindar cotizaciones de nuestros servicios.
* atención a clientes.
horario medio turno (5 horas diarias con 30 minutos de comida), lunes a sábado. Disponible para turnos rotativos si es necesario.
requisitos
* escolaridad: preparatoria terminada (deseable bachillerato).
* experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o call center (1 año mínimo deseable; 6 meses mínimo para algunos puestos).
* buena comunicación, organización y capacidad para trabajar bajo presión.
* disponibilidad para trabajar fines de semana (cuando aplique).
* edad típica 23-50 años según puesto.
beneficios y remuneración
* sueldo base fijo con pagos semanales y/o comisiones sin tope (según puesto).
* prestaciones de ley desde el primer día, seguro social y beneficios adicionales (imss).
* aguinaldo, vacaciones y prima vacacional conforme a la lft.
* infonavit y ahorro para vivienda.
* capacitación pagada con valor curricular (certificación ante la secretaría del trabajo).
* plan de carrera interno con crecimiento a corto plazo (líder de equipo o supervisor).
* reparto de utilidades y bonos/ incentivos corporativos y por área.
* seguro de vida (seguro de vida con cobertura de $25,000 aprox.).
datos del puesto
* lugar de trabajo: presencial en la ubicación indicada (preferencia cercana a zonas específicas según oferta).
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: acorde a puesto y productividad; rango típico mostrado en la oferta (varía por puesto).
* horarios: turnos de 8 horas con fines de semana según puesto.
notas: este listado consolida las ofertas disponibles; puede haber variaciones entre vacantes individuales. Se solicita integrar personal conforme a los requisitos de cada posición.
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