*descripción de puesto*:contribuir a la estrategia de cemex mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.*principales responsabilidades*:1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrolla e implementa el asesor de seguridad2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores cemex4. Asegurar que nuestros colaboradores cemex reciban el pago correcto y oportuno de su nómina5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de cemex10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las un12. Ejemplificar y promover los valores y comportamientos cemex*retos del puesto*:- atención y seguimiento oportuno en la operación de recursos humanos*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- titulado en licenciatura o ingeniería- inglés avanzadoexperiência requerida:- experiência de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanosconocimiento requerido:- generales de recursos humanos- ms officecompetencias críticas:- enfoque al cliente- empuje para conseguir resultados- solución de problemas- administración de procesos*relaciones*:na*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.