*descripción de puesto*:
contribuir a la estrategia de cemex mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.
*principales responsabilidades*:
1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrolla e implementa el asesor de seguridad
2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores cemex
4. Asegurar que nuestros colaboradores cemex reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de cemex
10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las un
12. Ejemplificar y promover los valores y comportamientos cemex
*retos del puesto*:
- atención y seguimiento oportuno en la operación de recursos humanos
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- titulado en licenciatura o ingeniería
- inglés avanzado
experiência requerida:
- experiência de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos
conocimiento requerido:
- generales de recursos humanos
- ms office
competencias críticas:
- enfoque al cliente
- empuje para conseguir resultados
- solución de problemas
- administración de procesos
*relaciones*:
na
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.