Objetivo del puesto
Planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando que los colaboradores adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Funciones principales
- Detectar necesidades de capacitación a través de diagnósticos, encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
- Diseñar planes y programas de capacitación presenciales y/o virtuales, alineados con los objetivos de la empresa.
- Elaborar materiales didácticos y herramientas de apoyo para el aprendizaje.
- Impartir cursos, talleres y sesiones de formación en distintas áreas de conocimiento.
- Aplicar técnicas de enseñanza que promuevan la participación activa y el aprendizaje significativo.
- Evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante pruebas, encuestas y retroalimentación de los participantes.
- Gestionar la logística de los eventos de capacitación (espacios, materiales, asistencia).
- Mantener actualizados los registros y reportes de capacitación conforme a la normatividad laboral.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
- Mantenerse actualizado en metodologías de capacitación, tecnologías educativas y tendencias de desarrollo organizacional.
Perfil requerido
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable especialidad, diplomado o certificación en capacitación, docencia o desarrollo organizacional.
Experiencia:
- Mínimo 1 años en puestos similares.
Conocimientos:
- Técnicas de capacitación y aprendizaje
- Normatividad laboral relacionada con la capacitación (DC-3, DC-4, STPS).
- Herramientas digitales de enseñanza (plataformas e-learning, presentaciones interactivas).
- Metodologías de evaluación de impacto de la capacitación.
Habilidades:
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo y manejo de grupo.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Organización y planeación.
- Empatía y actitud de servicio.
Competencias personales:
- Proactividad.
- Adaptabilidad.
- Creatividad e innovación.
- Trabajo en equipo.
- Ética y profesionalismo.
Oferta laboral
- Tipo de contrato: Tiempo completo
- Horario: Lunes a viernes, de 06:30 am a 03:00 pm y sábados de 06:30 am a 12:00 con disponibilidad para viajar o impartir cursos en otras de nuestras plantas.
- Lugar de trabajo: Oficina en san José la laja Tequisquiapan
- ofrecemos: sueldo mensual de $ 12,000 mil libres, más prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento a corto plazo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo has trabajado en capacitación y que funciones has realizado?
- ¿Tienes experiencia trabajando dentro de invernaderos o con industria alimentaria? Especifíca.
Lugar de trabajo: Empleo presencial