*objetivo del puesto*
planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando que los colaboradores adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
*funciones principales*
- detectar necesidades de capacitación a través de diagnósticos, encuestas, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
- diseñar planes y programas de capacitación presenciales y/o virtuales, alineados con los objetivos de la empresa.
- elaborar materiales didácticos y herramientas de apoyo para el aprendizaje.
- impartir cursos, talleres y sesiones de formación en distintas áreas de conocimiento.
- aplicar técnicas de enseñanza que promuevan la participación activa y el aprendizaje significativo.
- evaluar el impacto de los programas de capacitación mediante pruebas, encuestas y retroalimentación de los participantes.
- gestionar la logística de los eventos de capacitación (espacios, materiales, asistencia).
- mantener actualizados los registros y reportes de capacitación conforme a la normatividad laboral.
- promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
- mantenerse actualizado en metodologías de capacitación, tecnologías educativas y tendencias de desarrollo organizacional.
*perfil requerido*
*escolaridad*:
- licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o afín.
- deseable especialidad, diplomado o certificación en capacitación, docencia o desarrollo organizacional.
*experiência*:
- mínimo 1 años en puestos similares.
*conocimientos*:
- técnicas de capacitación y aprendizaje
- normatividad laboral relacionada con la capacitación (dc-3, dc-4, stps).
- herramientas digitales de enseñanza (plataformas e-learning, presentaciones interactivas).
- metodologías de evaluación de impacto de la capacitación.
*habilidades*:
- comunicación efectiva.
- liderazgo y manejo de grupo.
- pensamiento crítico y resolución de problemas.
- organización y planeación.
- empatía y actitud de servicio.
*competencias personales*:
- proactividad.
- adaptabilidad.
- creatividad e innovación.
- trabajo en equipo.
- ética y profesionalismo.
*oferta laboral*
- *tipo de contrato*: tiempo completo
- *horario*: lunes a viernes, de 06:30 am a 03:00 pm y sábados de 06:30 am a 12:00 con disponibilidad para viajar o impartir cursos en otras de nuestras plantas.
- *lugar de trabajo*: oficina en san josé la laja tequisquiapan
- *ofrecemos*: sueldo mensual de $ 12,000 mil libres, más prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento a corto plazo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuánto tiempo has trabajado en capacitación y que funciones has realizado?
- ¿tienes experiência trabajando dentro de invernaderos o con industria alimentaria? Especifíca.
Lugar de trabajo: empleo presencial