Descripción del puesto
el titular de este puesto es responsable de brindar liderazgo y dirección a un equipo para aumentar las ventas y la base de clientes. El objetivo general es aumentar las ventas, generar lealtad en los clientes y recomendar el desarrollo de estrategias comerciales.
responsabilidades
* desarrollar y ejecutar ventas integradas y relaciones alineadas con el plan comercial.
* establecer expectativas para el personal y fomentar un entorno colaborativo.
* identificar oportunidades de ventas cruzadas y capacitar al equipo para profundizar las relaciones y aumentar la adquisición de clientes.
* integrar socios de segmentos a la sucursal para impulsar las ventas.
* optimizar el personal en las sucursales mediante la herramienta de planificación de la fuerza laboral y garantizar un servicio excepcional al cliente.
requisitos y habilidades
se requiere experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos. La persona ideal debe tener sólidas habilidades en ventas, comunicación y resolución de problemas. Es fundamental contar con una buena comprensión del mercado y la industria.
beneficios
ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye:
* remuneración atípica.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
otras características
se valorará la capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios rápidos. La persona seleccionada deberá ser capaz de interactuar con diversos grupos internos y externos de manera efectiva.