Objetivo del puesto brindar soporte legal a las operaciones corporativas de la empresa, mediante la revisión, elaboración y gestión de documentos jurídicos, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la mitigación de riesgos legales, bajo la supervisión de la gerencia corporativa legal. Requisitos académicos licenciatura en derecho (titulado). Deseable: diplomado o especialización en derecho corporativo o contractual. De 2 años en áreas jurídicas corporativas, despachos legales o departamentos legales internos. Prácticas profesionales o servicio social en áreas afines. Conocimientos técnicos elaboración y revisión de contratos civiles, mercantiles y laborales. Trámites ante el registro público de la propiedad y del comercio. Gestión de poderes notariales, actas corporativas y cumplimiento normativo. Derecho corporativo y societario básico. Deseable: conocimientos en inmobiliario, fideicomiso, derecho laboral. Habilidades y competencias pensamiento analítico y atención al detalle. Redacción jurídica clara y precisa. Organización y manejo de múltiples asuntos simultáneamente. Discreción y manejo de información confidencial. Proactividad, aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Comunicación efectiva con áreas internas y externas. Responsabilidades principales elaboración, revisión y administración de contratos y convenios. Gestionar trámites corporativos ante autoridades y notarías. Apoyo en la elaborar actas, poderes, y documentación societaria. Monitorear cumplimiento legal y regulatorio. Mantener actualizada la base documental legal de la empresa. J-18808-ljbffr