Ofertas de generalista de recursos humanos en ...
Ofertas de generalista de recursos humanos en ...
Descripción empresa:
en amedirh compartimos el talento de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
Funciones del cargo
empresa socia de amedirh solicita “generalista de recursos humanos”.
Requisitos
licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.
Deseable experiencia en empresas del sector financiero.
Experiencia gestionando múltiples prioridades y proyectos en un entorno de ritmo rápido, gestión operativa, preferiblemente en el sector forex o de servicios financieros.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y operaciones.
Manejo avanzado de inglés.
Actividades
administración de información de recursos humanos sobre diversos temas, como beneficios, registros, salarios, ausencias, contratación, políticas y procedimientos.
Administrar y procesar información de nuevas contrataciones.
Administración de beneficios.
Coordinar con proveedores la nómina y los registros relacionados con la nómina (altas, bajas, incidencias, incapacidades etc.).
Actualización de la información de los colaboradores.
Apoyo en proyectos especiales de recursos humanos, que pueden incluir planificación, diseño, comunicación, capacitación y/o implementación.
Coordinación de eventos de integración y comunicación interna.
Condiciones oferta
sueldo neto mensual: 3000
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Vacante para la empresa generalista de recursos humanos en juárez -cuauhtémoc, ciudad de méxico:
empresa líder en seguridad a nivel nacional busca profesional con experiencia en recursos humanos para contribuir al cumplimiento de su misión.
Gerente de reclutamiento y selección
nivel de educación deseado: licenciatura en psicología aplicada a r.h. o administración de empresas.
Nivel de experiencia deseada: 5-10 años como gerente en recursos humanos.
Funciones generales
diseñar e implementar la estrategia de rrhh.
Gestionar los equipos y personas correspondientes a cada área de su departamento.
Analizar y gestionar el cuadro de mando de recursos humanos.
Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y las políticas diseñadas.
Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos.
Cumplir con las leyes y regulaciones laborales.
Habilidades deseadas
adaptabilidad.
Pensamiento estratégico.
Comunicación proactiva.
Empatía.
Confidencialidad.
Compensación
salario de 20k libres.
Bono de 4k mensuales por kpis.
Lunes a sábado.
Zona de trabajo 3 cuadras de metro cuauhtémoc.
Nivel de educación deseada: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada: nivel experto.
Función departamental: recursos humanos.
Industria: recursos humanos.
Habilidades: facilidad de palabra, atención a clientes.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Grand visión y essilor luxxotica crearon una alianza estratégica que nos ha posicionado como el grupo líder del retail óptico en el mercado global...
Coordinador de desarrollo organizacional
el museo memoria y tolerancia busca un coordinador de desarrollo organizacional con experiencia en documentación de procesos.
Responsabilidades del puesto
implementar la estrategia para alinear los conceptos de misión, visión, objetivos y estrategia organizacional con las funciones de las áreas.
Analizar y actualizar las políticas del personal garantizando fluidez en las operaciones en la institución; así como el bienestar de sus miembros.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados para desarrollar y fomentar una comunicación interna eficiente.
Definir diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos para la creación de perfiles y manuales de puestos.
Implementar un programa de recompensas y reconocimiento públicos tomando en cuenta los logros y contribuciones individuales.
Analizar e implementar las prestaciones sociales como remuneración indirecta y explicar la administración del plan de prestaciones sociales.
Definir, diseñar e implementar el plan de capacitación, adiestramiento y desarrollo de los colaboradores.
Buscar métodos para mejorar el clima laboral y cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados.
Experiencia comprobable en la gestión de desarrollo organizacional.
Conocimiento y sensibilidad hacia temas sociales, con capacidad para comunicar de manera efectiva mensajes relacionados a la tolerancia.
Creatividad en el diseño gráfico y conocimientos básicos en herramientas de diseño.
Habilidad para redactar y editar contenido de forma clara y persuasiva.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones.
Ofrecemos
oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la promoción de la memoria histórica y la tolerancia.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Infonavit.
Infonacot.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Vacante para la empresa servicios profesionales de impresion sa de cv en sta. María insurgentes -cuauhtémoc, ciudad de méxico:
escolaridad: licenciatura terminada en l. A. E., psicología, recursos humanos o carreras económico-administrativas.
Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
Modalidad: 100% presencial.
Zona para laborar: a 10 min de forum buenavista alcaldía cuauhtémoc.
Experiencia: 2 a 3 años en el área de capital humano con amplio conocimiento de las diversas funciones del área dentro de una organización.
Indispensable contar con habilidad para relacionarte con equipos de forma empática y profesional.
Funciones
dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal.
Seguimiento a onboarding para diferentes áreas operativas y administrativas.
Implementación de estrategias para la retención de personal.
Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores.
Gestión y reportes de incidencias.
Atención y apoyo al equipo interno.
Manejar excel para análisis de datos.
Actividades de do- promociones, cultura organizacional, cumpleaños, entre otras.
Competencias
excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Actitud de servicio al cliente.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Administración de recursos.
Ofrecemos
sueldo: $18,000.00 mensuales brutos.
Prestaciones de ley desde el primer día; imss 100%, aguinaldo 15 días, vacaciones, prima vacacional 30% y utilidades.
Prestaciones superiores a las de ley; seguro de vida, bono por logro de objetivos, vales de despensa.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
tiempo indeterminado.
Tipo de puesto:
por tiempo indeterminado.
Lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Coordinador/a de desarrollo organizacional
el museo memoria y tolerancia se encuentra en la búsqueda de un coordinador de desarrollo organizacional con experiência en documentación de procesos.
Responsabilidades del puesto
implementar la estrategia para alinear los conceptos de misión, visión, objetivos y estrategia organizacional con las funciones de las áreas.
Analizar y actualizar las políticas del personal garantizando fluidez en las operaciones en la institución; así como el bienestar de sus miembros.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados para desarrollar y fomentar una comunicación interna eficiente.
Definir diseño, análisis, descripción y especificación de los puestos para la creación de perfiles y manuales de puestos.
Ofrecemos
oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la promoción de la memoria histórica y la tolerancia.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Infonavit.
Infonacot.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de jornada:
turno de 8 horas.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Vacante para la empresa servicios profesionales de impresion sa de cv en sta. María insurgentes -cuauhtémoc, ciudad de méxico:
impresión digital
generalista de capital humano
escolaridad: licenciatura terminada en l. A. E., psicología, recursos humanos o carreras económico-administrativas.
Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
Modalidad: 100% presencial.
Zona para laborar: a 10 min de forum buenavista alcaldía cuauhtémoc.
Experiencia: 2 a 3 años en el área de capital humano con amplio conocimiento de las diversas funciones del área dentro de una organización.
Indispensable contar con habilidad para relacionarte con equipos de forma empática y profesional.
Funciones
dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal.
Seguimiento a onboarding para diferentes áreas operativas y administrativas.
Implementación de estrategias para la retención de personal.
Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores.
Gestión y reportes de incidencias.
Atención y apoyo al equipo interno.
Manejar excel para análisis de datos.
Actividades de do- promociones, cultura organizacional, cumpleaños, entre otras.
Competencias
excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Actitud de servicio al cliente.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Administración de recursos.
Ofrecemos
sueldo: $18,000.00 mensuales brutos.
Prestaciones de ley desde el primer día; imss 100%, aguinaldo 15 días, vacaciones, prima vacacional 30% y utilidades.
Prestaciones superiores a las de ley; seguro de vida, bono por logro de objetivos, vales de despensa.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: tiempo indeterminado
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa mexicana dedicada a la construcción de conjuntos verticales de nivel residencial con una calidad reconocida.
Generalista de capital humano
experiencia de 3 años como generalista de rh.
Lic. en psicología, administración, o afín.
Conocimientos en reclutamiento, administración de personal, capacitación y relaciones laborales.
Conocimiento de la lft.
Que harás
asegurar la cobertura de la plantilla (personal operativo, administrativo, comercial y gerencial).
Generar las requisiciones de las vacantes.
Armar los expedientes de los colaboradores.
Generar y firmar contratos.
Elaboración de documentación administrativa.
Gestionar procesos de contratación.
Coordinar las capacitaciones.
Atención a colaboradores.
Stps.
Beneficios y compensaciones
$15,000.00 a $6,000.00 netos mensuales acorde a experiencia.
Prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Estabilidad laboral.
Desarrollo dentro del grupo.
Horario
de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Zona de trabajo
condesa, muy cerca del metro chilpancingo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,000.00 al mes
beneficios
servicio de gimnasio
pago complementario
bono de productividad
tipo de jornada
lunes a viernes
turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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