Descripcion general del puesto:
definir estrategias alineadas a la visión de alta gerencia con el fin de alcanzar los objetivos e indicadores de desempeño planteados en su operación y así mantener una cultura de transformación sostenible, basados en los conocimientos y principios lean
principales responsabilidades:
mejoras dirigidas (7sâ´s, espacio,ing ind, hoe, adm vis,etc) | desarrollo de area modelo
principales actividades a desempeñar:
lanzar la estrategia lean adecuando los planes y programas de producción a las variaciones de demanda eliminando los 7 desperdicios | definir tiempos de entrega y recursos para acciones planeadas (talleres kaizen y mejoras dirigidas)
educacion y carrera: ingeniería industrial ingeniero mecánico administrador
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
sistemas y herramientas lean (5s, smed, flujo de materiales, yamazumi, poka yoke, jidoka, heijunka, tpm, etc) procesos de manufactura (troquelado, pintura, inyeccion de plastico o alumino, termoformado, lineas de ensamble, etc) análisis de operaciones y métodos de trabajo trabajo estandar y estandarizacion de parametros) diseño de estaciones de trabajo lean work stations, smart work station, etc) planeación estratégica (value stream mapping,hoshin kanri, scorecard, macroplan, entendimiento de kpi´s) power bi gestion financiera
tiempo de experiencia: 5 en adelante
idiomas: inglés b2
competencias requeridas:
requisitos deseables del puesto: