*proposito del puesto*
habilitar al talento de la empresa para poder desarrollar sus responsabilidades con eficiencia, calidad y fomentar su desarrollo personal y profesional, identificando las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales para el personal que labora en la empresa a través de la gestión, diseño, desarrollo, impartición y coordinación de todos los programas de capacitación
*indicadores de desempeño*
- plantilla capacitada
- cumplimiento al programa de capacitación
- cumplimiento al plan de gestión de talento por colaborador
- cumplimiento a personal evaluado para el otorgamiento de planta
- cumplimiento al clima organizacional
- no. De empleados graduados en la escuela
*conocimientos técnicos*
- diseño de plan y programa de capacitación
- dnc
- trámites ante stps (dc3), plataforma sirce
- habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)
- experiência con plataformas de e-learning.
*prestaciones*
- lunes a jueves 8:00 a 5:30 / viernes 8:00 a 5:00 pm
- seguro de vida
- apoyo de gastos funerarios
- puntualidad
- asistencia
- vales de despensa 5%
- transporte de personal
- ayuda de utiles escolares hijos
- sueldo de 16,000 a 18,000 mensual
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial