*intern, general purchasing*:
- *yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
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- yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
- resumen del puesto
- el departamento de compras es responsable de todas las actividades para la adquisición de materia prima, equipos, bienes y servicios.
se asegura de que los suministros necesarios para operar sean ordenados y mantenidos en inventario.
- en esta area se tiene como objetivo: búsqueda y selección de proveedores, optimización de costos, eficiencia de procesos, aseguramiento de la calidad, gestión de riesgos, innovación y mejora continua.
- además, es responsable de minimizar el costo de los productos ordenados, controlar los níveles de inventario y establecer relaciones sólidas con los proveedores.
- principales responsabilidades y autoridades
- funciones:
desarrollo de formatos de cotización estandarizados para equipos específicos
creación de catálogos en sistema coupa para compra de equipos/materiales
consolidación de reporte de sap para compras de mrp
colocación de compras para mrp
actualización de fechas de pedido
participar en la elaboración de reportes y análisis de datos
contribuir en la optimización de procesos internos del area
soporte a compradores.
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
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- yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.