Coordinadora de recursos humanos – ironbit, miguel hidalgo
ofertas de coordinadora de rh en miguel hidalgo. Ironbit, somos una firma con más de 16 años de experiência, pioneros en el desarrollo de apliacciones móviles, especialistas en la transformación digital en varias plataformas y comprometido con las nuevas generaciones, por ello esta invitación es para ti, para incorporarte a su equipo de trabajo:
gerente de recursos humanos
* lic. en psicología o a fin
* vivir en cdmx o área metropolitana.
experiencia técnica
* conocimiento en cultura y desarrollo personal
* conocimiento en apectos laborales y normativos
* conocimiento en desarrollo organizacional
* conocimiento en administración personal
beneficios
* prestaciones de ley
* contratación con esquema nominal
* beneficios superiores (seguro de vida, seguro de gastos médicos y certificaciones tecnológicas)
* horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00hrs (presencial)
* atractivo sueldo acorde a experiência
zona para laborar: polanco
si te interesa la vacante envíame tu cv a mariana (punto) garcia (a) ironbit (punto) com (punto) mx
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
* turno de 8 horas
preguntas de postulación
* ¿cuántos años tienes desarrollando con javascript?
* ¿cuáles son las versiones de javascript que conoces?
vacante: jefe de recursos humanos – skysense, miguel hidalgo, cdmx requisitos
* licenciatura concluida en: administración, psicología o afín comprobable (titulo y cedula).
* especialista en:
* gestión de personal.
* relaciones laborales.
* seguridad industrial.
* conocimientos avanzados en lft y rit (gestión de terminaciones laborales, manejo de lft, rit, contratos individuales y colectivos de trabajo)
experiencia
* experiência comprobable mínimo de 5 años - giro: construcción.
actividades
* relaciones laborales: contratos, sueldos y salarios, desvinculaciones, trato con el sindicato, el bienestar de los empleados, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión
* implementación de temas relacionados a seguridad industrial y protección civil
* gestión de personal
* servicios generales
* atención y desahogo de inspecciones ante la secretaria del trabajo y previsión social
* atención y desahogo de citatorios ante la procuraduría de la defensa del trabajo
* atención y desahogo de citatorios ante el centro de conciliación laboral
* elaboración y exposición de cálculos de finiquito y liquidación
* conocimientos y aplicación de actas administrativas
competencias
* atención al detalle
* seguimiento a procesos y procedimientos
* integridad y honestidad
* apego a normas
* compromiso-cumplimiento de tareas
* control de procesos-ejecución
* control de procesos-administración
* enfoque a resultados-orientación a la tarea
* actitud de servicio
generalidades
* zona de trabajo: cdmx
* salario base + prestaciones ley + prestaciones superiores a las de ley
* tiempo completo
nivel de educación deseada
* superior - titulado
nivel de experiencia deseada
* nivel experto
función departamental
* recursos humanos
industria
* construcción
analista rrhh requisitos
* lic. Administración, psicología o carrera a fin
* experiência min 1 año en el area de rrhh
* actividades de administración de personal
* paquetería office (excel)
actividades
* gestión de contratos
* seguimiento a expedientes
* alto nivel de servicio al cliente
* gestión de incidencias
* conocimientos altas y bajas
* calculo de finiquitos
* seguimiento a incidencias
* experiencia en reclutamiento
* desarrollo de procesos administrativos
* conocimiento y elaboración de prenomina y nomina semanal y quincenal
ofrecemos
* salario de $12,000 mensuales brutos
* bonos por productividad
* prestaciones de ley
* crecimiento a corto plazo
* seguro de vida
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs con (2hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)
coordinador de recursos humanos – empresa de jardinería, polanco requisitos
* escolaridad: lic. Psicología, administración o áreas afines al puesto (cédula y título).
* experiência: 5 años realizando reclutamiento de posiciones administrativas, seguimiento a procesos administrativos (altas, bajas, finiquitos), nómina, administración de personal, comunicación organizacional, clima y desarrollo organizacional (evaluación de desempeño), preferente experiencia en capacitación.
* manejo de office (excel) intermedio.
* comprometido, puntual, dinámico, resiliente, enfoque a resultados.
principales funciones
* reclutamiento perfiles administrativos todos los niveles, reporte de vacantes internas.
* levantamiento de perfiles.
* seguimiento con áreas administrativas y necesidades internas, trato con directivos.
* generación de contratos, renovaciones y desvinculaciones de personal.
* nómina, incidencias.
* desarrollo organizacional, clima, evaluación del desempeño.
* planes, programas, cursos de capacitación.
ofrecemos
* horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm
* sueldo: $20,000 a 25,000 (en función de experiência)
* prestaciones de ley al 100%.
* estacionamiento.
* contratación directa por la empresa.
* modalidad de trabajo: presencial
somos una empresa con una cultura de mejora continua. Nuestros valores son: simples, tecnológicos, atractivos, leales, comprometidos, respetuosos, responsables, serviciales y unidos. Promovemos los espacios laborales inclusivos, la cultura de no discriminación, brindamos igualdad de oportunidades sin distinción de edad, raza, religión, color, género, orientación sexual, estatus social, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o discapacidad.
auxiliar de recursos humanos requisitos indispensables
* estudios en administración, psicología o carreras afines.
* experiência mínima en posiciones similares.
* habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
* conocimientos de microsoft office.
* reclutamiento y selección de personal
responsabilidades principales
* apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
* elaboración de contratos y trámites relacionados con la contratación.
* mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
* gestión de la documentación laboral y seguridad social.
* coordinación del proceso de nómina en colaboración con el equipo de administración.
* seguimiento de los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
* participación en la elaboración de informes y reportes para la dirección.
* entrevista inicial y profunda
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
ofrecemos
* horario: lunes a viernes 8 a17 hrs
* estabilidad laboral en una compañía consolidada en el sector.
* salario competitivo acorde a la experiência y conocimientos.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
* prestaciones de ley
coordinador(a) de reclutamiento de personal – visión estratégica, miguel hidalgo funciones y responsabilidades
* elaboración de plan de desarrollo proyectado al crecimiento de la organización.
* establecimiento de perfiles, (capacidades, habilidades, sueldo, etc.)
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección (reportes diarios de vacantes y coberturas)
* establecer y dar a conocer las medidas disciplinarias emitidas por la dirección.
* generar formatearia para la publicación de vacantes, lonas, volantes o puntos remotos para la captación de perfiles.
* localización y propuestas para nuevas sucursales de reclutamiento
* entrega de expedientes completos y seguimiento con el área legal para las altas en los permisos correspondientes
requisitos
* edad: 30 a 50 años
* sexo: indistinto
* experiencia: 3 años en puestos similares
* escolaridad: título y cédula
* carrera: lic. En psicología o en administración de empresas (a fin)
conocimientos
* aplicación de entrevistas técnicas
* manejo de nómina
* ley federal del trabajo
* manejo de personal
* desarrollo de evaluación de desempeño y competencias
* aplicación y revisión de pruebas psicométricas
* gestión de encuestas de clima laboral
características
* capaz de mantener un entorno laboral organizado
* comunicación efectiva
* conocimientos
* disponibilidad de movilidad en campo
* lealtad y compromiso con la empresa
* orientación a los resultados
* responsabilidad personal
* ser una persona responsable y comprometida
* toma de decisiones oportunas
* trabajar con calidad
te ofrecemos
* horario: lunes a viernes hrs. Sábado (ocasional)
* sueldo mensual: $16,000 (netos)
* pago: quincenal
* herramientas de trabajo: celular y computadora.
* prestaciones: imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, 25% prima vacacional
* adicionales: servicio de comedor
zona de trabajo: lomas de chapultepec, miguel hidalgo.
para mayores informes llama o manda whatsapp al...
nivel de educación deseada
* superior - titulado
nivel de experiencia deseada
* nivel experto
función departamental
* recursos humanos
industria
* guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
habilidades
* aplicación de entrevistas
* manejo de nómina
* conocimiento ltf
* manejo de personal
* aplicación de pruebas
coordinador de recursos humanos – rh hunting, miguel hidalgo funciones
* liderar el área de capital humano.
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
* gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
* coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño.
* optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano.
* gestionar nóminas y beneficios.
* fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral.
* participar en la resolución de conflictos laborales.
* gestionar kpis de recursos humanos reportando resultados y sugerencias de mejora.
* establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacional.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía o área afín (título y cedula).
* experiencia mínima a partir de 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanos.
* experiencia en empresas de producción/manufactura.
* experiencia en pruebas psicométricas, capacitación, aplicación y manejo de kpis.
* conocimientos en iso 22 000 e iso 9000, ley federal del trabajo, nom 035 y reclutamiento y selección (indispensable).
habilidades
* capacidad de análisis e interpretación de resultados.
* apego a normas y valores.
* orientado a resultados.
* comunicación asertiva.
* negociación.
ofrecemos
* salario mensual de $25,000 a $30,000
* prestaciones de ley (desde el primer día).
horario
* lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
* descanso fijo los fines de semana.
nivel de educación deseada
* superior - titulado
nivel de experiencia deseada
* nivel medio
función departamental
* recursos humanos
industria
* alimentos y bebidas
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