Coordinador (a) de compras
te ofrecemos:
* prestaciones: vacaciones de ley con 25% de prima vacacional, aguinaldo de 15 días, aportaciones infonavit, utilidades (ptu), 100% de cotización al imss.
* seguro de vida por 12 meses de sueldo base, cobertura adicional por muerte accidental de 12 meses más
* bono de referidos sin tope.
* contrato de planta con periodo de tiempo de 3 meses.
* nosotros te capacitamos, certificamos y además te ofrecemos un plan de carrera para ti.
requisitos
formación: licenciatura en administración, comercio internacional o carrera afín (titulado o pasante).
experiencia relevante:
* mínimo 2 años de experiencia en el puesto (deseable en sector servicios, industrial o de mantenimiento).
* experiencia en negociación karras y desarrollo de proveedores.
* dominio de sistemas de gestión de compras (erp) y paquetería office (excel avanzado).
* referencias comprobables en aspectos de integridad y efectividad.
habilidades clave:
* negociación karras.
* proactividad e iniciativa para la búsqueda constante de mejoras y ahorros.
* dinamismo y capacidad de movilización (velocidad de respuesta)
* alto sentido de responsabilidad, organización y apego a las políticas.
* orientación a la efectividad.
* liderazgo
horario
* lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
* sábados de 9:00 am a 1:00 pm
* descanso domingo.
descripciÓn de actividades
el titular de este puesto es responsable de gestionar eficientemente el ciclo completo de compras de bienes y servicios para la operación de la empresa, enfocándose en la obtención de las mejores condiciones de costo, calidad y entrega.
funciones principales:
* planeación de la demanda
* colaborar con las áreas operativas para pronosticar las necesidades futuras de materiales e insumos, anuales, cuatrimestrales, trimestrales, bimestrales y mensuales y de acuerdo a la estacionalidad de cada producto.
* control de inventarios
* monitorear y gestionar los niveles óptimos de inventario (máximos, mínimos, puntos de reorden) para evitar quiebres de stock y excesos, minimizando los costos de almacenamiento.
* análisis de costos
* realizar análisis detallados de costos (tco - costo total de materiales) para cada adquisición y servicio.
* abastecimiento y negociación:
* búsqueda activa, evaluación y desarrollo de nuevos proveedores que cumplan con los estándares de calidad.
* realizar cotizaciones, análisis comparativos de precios y ejecutar negociaciones para obtener las mejores condiciones comerciales.
* gestionar la compra de refacciones, equipos, materiales de oficina, insumos de servicio y uniformes.
* proceso y control:
* elaborar y dar seguimiento a órdenes de compra (oc) en el sistema erp hasta la recepción del producto/servicio.
* mantener la base de datos de proveedores actualizada y documentada.
* colaborar estrechamente con el área financiera para la gestión de pagos y facturas de proveedores.
* documentar cada compra, contrato mercantil, soportes, evidencias, actualización de expedientes, certificaciones, garantías, fianzas, politica de privacidad de datos, documentación fiscal, etc.
* eficiencia y calidad:
* monitorear los tiempos de entrega (lead time) y la calidad de los materiales recibidos.
* proponer e implementar estrategias de ahorro de costos sin comprometer la calidad.
* asegurar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de compra.
aviso de privacidad
para nosotros la información de nuestros empleados y/o candidatos presentes o futuros, representa uno de los elementos más relevantes para su operación, por lo que es tratada de manera confidencial y protegida con diversos procesos de administración interna tendientes a mantener la seguridad de la misma, en términos de lo establecido por la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares publicada en el diario oficial de la federación el día 05 de julio de 2010 (en lo sucesivo ley).
nos reservamos el derecho de cambiar este aviso de privacidad en cualquier momento, poniendo a tu disposición tales modificaciones a través de cualquiera de los siguientes medios: (i) anuncios visibles en nuestros establecimientos, (ii) oficina de administración de personal.