¡desarrolla tus habilidades en análisis de datos!
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estamos buscando a un profesional experimentado para formar parte de nuestro equipo como especialista en análisis de datos. Si eres alguien que se siente motivado por el desafío de trabajar con grandes conjuntos de datos y tener la oportunidad de desarrollar soluciones innovadoras, entonces esta es la posición ideal para ti.
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en esta función, te enfocarás en recopilar, analizar y presentar información relevante para tomar decisiones informadas. Debes tener experiencia previa en la creación y mantenimiento de matrices de prueba, así como conocimientos en extracción, transformación y carga de datos (etl).
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entre tus responsabilidades principales estarán:
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1. ejecutar pruebas manuales de apis.
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2. desarrollar habilidades analíticas para evaluar resultados de las pruebas.
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3. detectar errores, inconsistencias o cualquier desviación de los requisitos.
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4. crear casos de uso de los requisitos funcionales y no funcionales.
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5. capacidad para ejecutar pruebas manuales basada en los casos de uso.
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6. mantener actualizados conocimientos en informatica power center (ipc) y otras herramientas relevantes.
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7. colaborar con otros profesionales del equipo para cumplir objetivos compartidos.
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8. participar en proyectos para mejorar procesos internos.
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9. desarrollar estrategias para implementar mejores prácticas en análisis de datos.
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10. realizar seguimiento al progreso y realizar ajustes según sea necesario.
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11. desarrollar y mantener relaciones con otros departamentos y proveedores.
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12. recopilar y analizar datos para generar reportes.
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13. desarrollar recomendaciones para optimizar procesos basados en datos.
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14. revisar procedimientos actuales e identificar áreas para mejora.
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15. generar informes detallados sobre el estado actual y futuro de los datos.
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16. recomendar mejoras y proporcionar retroalimentación constructiva.
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17. colaborar con otros miembros del equipo para asegurar el éxito de nuestros proyectos.
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18. proporcionar apoyo a otros departamentos para asegurar su éxito.
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19. desarrollar nuevas técnicas y métodos para aumentar la eficiencia en nuestra organización.
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20. desarrollar planes para mejorar los procesos y procedimientos existentes.
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21. colaborar en la planificación y desarrollo de nuevos productos o servicios.
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22. identificar oportunidades de mejora continua.
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23. impulsar la cultura de innovación y mejora continua dentro de la empresa.
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24. entender y comunicar el impacto de los datos en nuestras operaciones diarias.
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25. colaborar en el diseño y desarrollo de interfaces de usuario para acceder a los datos.
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26. revisar y actualizar documentación de procedimientos y políticas.
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27. comunicar cambios o actualizaciones a los equipos involucrados.
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28. proveer apoyo a otros departamentos para facilitar su trabajo.
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29. identificar oportunidades para automatizar tareas recurrentes.
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30. desarrollar planes para implementar mejoras continuas.
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31. garantizar que todas las áreas estén coordinadas y trabajen juntas hacia un objetivo común.
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32. identificar y aprovechar oportunidades de mejora continua.
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33. revisar y actualizar procedimientos para garantizar su eficacia.
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34. colaborar en proyectos para reducir costos y mejorar eficiencia.
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35. contribuir a crear una cultura de colaboración y trabajo en equipo.
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36. comunicar claramente entre todos los niveles de la empresa.
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37. identificar posibles problemas y recomendar soluciones.
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38. identificar formas de aumentar la productividad y reducir costos.
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39. mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.
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40. analizar estadísticas y tendencias para tomar decisiones informadas.
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41. elaborar informes técnicos precisos y claros.
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42. responsabilizarte de cumplir con plazos y metas establecidas.
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43. desarrollar e implementar planes para mejorar continúa.
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44. participar en programas de capacitación para mantener competencias actualizadas.
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45. obtener y analizar feedback de clientes y colegas.
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46. asistir en eventos educativos y networking.
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47. buscar recursos adicionales cuando sean necesarios.
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48. coordinar acciones con otros departamentos.
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49. identificar y resolver conflictos en el equipo.
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50. supervisar y gestionar a personas bajo tu supervisión.
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51. desarrollar planes para implementar sistemas de evaluación.
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52. realizar análisis de datos para identificar tendencias.
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53. elaborar informes descriptivos y recomendaciones de acción.
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54. manejar múltiples proyectos simultáneamente.
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55. utilizar software de gestión de proyectos.
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56. organizar y priorizar tareas.
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57. desarrollar y liderar equipos de trabajo.
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58. elaborar planes de capacitación y desarrollo.
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59. evaluar y mejorar procesos para alcanzar objetivos organizacionales.
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60. coordinar actividades con otras áreas de la empresa.
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61. abordar situaciones conflictivas de manera efectiva.
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62. diagnosticar problemas de hardware y software.
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63. investigar causas raíces y determinar cursos de acción correctos.
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64. recopilar datos y anotaciones en tiempo real.
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65. aplicar principios de análisis científico para resolver problemas complejos.
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66. proporcionar entrenamiento y orientación a colegas y subalternos.
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67. elevar avances a gerentes y directores.
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68. actuar como mentor o coach interno.
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69. validar soluciones alternativas.
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70. analizar criterios utilizados en inversiones tecnológicas.
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71. presentar propuestas de soluciones mediante informes escritos.
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72. tomar decisiones visando el logro de metas empresariales.
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73. realizar pruebas en entornos de laboratorio o producción.
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74. verificar integridad de datos.
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75. preparar protocolos de seguridad para manejo de información sensible.
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76. definir requerimientos para aplicaciones comerciales.
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77. documentar soluciones y versiones.
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78. informar a la dirección sobre aspectos financieros relacionados con implementaciones tecnológicas.
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79. implementar metodologías ágiles para desarrollo de software.
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80. administrar y monitorear presupuestos.
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81. ayudar a identificar fortalezas y debilidades en la organización.
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82. investigar fuentes de error y describir correcciones realizadas.
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83. declarar aumento de rendimiento e incrementos salariales.
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84. presentar declaraciones antes de la corte de tribunales.
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85. establecer indicadores clave de resultado (kpi).
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86. contesta preguntas u ofertas legales.
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87. retrospectiva de proyectos\
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para destacar en este rol, es fundamental poseer:
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88. experiencia previa en roles similares.
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89. conocimientos sólidos en informatica power center (ipc), herramientas de análisis de datos y etl.
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90. habilidad para analizar y resolver problemas complejos.
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91. capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones sólidas.
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92. comunicación efectiva y capacidad para expresarse de manera clara y concisa.
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93. resolución de conflictos de manera profesional.
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94. flexibilidad y disposición a adaptarse a nuevas circunstancias.
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95. calidad en el trabajo y compromiso con los objetivos de la empresa.
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96. disponibilidad para viajar si corresponde.
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97. interés en aprender y crecer constantemente.
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98. excelente nivel de resolución de conflictos.
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99. resolución de conflictos escalables a toda la empresa.
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100. capacidad para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.
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101. excelente comunicación y capacidad para convencer.
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102. inteligencia emocional alta.
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103. compromiso total con la calidad del trabajo realizado.
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104. tolerancia y resiliencia en situaciones difíciles.
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105. positividad y pensamiento positivo.
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106. capacidad para tomar decisiones autónomas.
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107. flexibilidad ante cambios repentinos.
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108. amplio sentido de solidaridad y cooperación.
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109. respeto y tolerancia hacia todas las ideologías.
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110. curiosidad y pasión por aprender.
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111. proactividad y dinamismo constante.
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112. formación adecuada en materia de derechos laborales.
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113. dominio de herramientas microsoft office.
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114. capacidad para llevar registros de trabajo y resultados.
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115. excelente nivel de atención al cliente.
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116. compromiso con las políticas y valores de la empresa.
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117. flexibilidad en horario y disponibilidad para trabajar en distintas shifts.
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118. capacidad para superar obstáculos y encontrar soluciones creativas.
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119. capacidad para trabajar en proyectos con ambientes y fechas de entrega exigentes.
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120. diálogo abierto y honesto con empleados y clientes.
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121. competencias técnicas específicas en áreas como programación, bases de datos, redes, etc.
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122. capacidad para detectar incongruencias en los procesos.
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123. disposición a compartir experiencias y aprendizajes con compañeros.
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124. excelente nivel de vocabulario en español escrito y hablado.
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125. desarrollo de habilidades analíticas y críticas.
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126. desarrollo de habilidades emprendedoras.
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127. capacidad para interactuar con diversos grupos de edad y culturas.
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128. capacidad para integrarse en equipos heterogéneos y trabajar de manera inclusiva.
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129. capacidad para diseñar y ejecutar entrenamientos personalizados.
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130. capacidad para responder rápidamente a emergencias y situaciones urgentes.
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131. disponibilidad para asumir cargos adicionales y delegar responsabilidades.
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132. seguridad jurídica para contratación y despido.
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133. capacidad para asumir ciertos riesgos para mejorar y avanzar.
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134. completo dominio de la lengua española.
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135. flexibilidad y predisposición para continuar aprendiendo.
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136. capacidad para administrar a nivel medio-alto.
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137. administración de sistemas.
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138. fluidez con diversas herramientas informáticas.
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139. capacidad para asumir compromisos de respuesta ante incidentes.
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140. destreza en desarrollo web.
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141. desarrollar habilidades en inteligencia artificial.
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142. destrezas para utilizar productos de desarrollo salesforce.
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143. capacidad para seguir la normativa vigente en materia laboral.
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144. capacidad para dirigir un equipo humano.
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145. perfeccionamiento continuo en inglés básico para capacitarlo a manejar sistemas o herramientas.
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146. domina bien los instrumentos para mejorar permanentemente el servicio.
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147. completa familiarización con teléfono, computadora, email y mensajes instantáneos.
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148. profundidad en algún área de estudio.
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149. maestría en administración de empresas.
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150. maestría en administración de servicios financieros.
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151. maestría en gestión y negocios internacionales.
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152. maestría en mercadeo estratégico.
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153. doctorado en marketing estratégico.
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154. titulación universitaria en áreas de negocio.
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155. curso de maestría en recursos humanos.
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156. curso de especialización en administración de proyectos.
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157. curso de formación en liderazgo y ética.
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158. práctica de dirigir un equipo de ventas.
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159. reducción de conflictos por telefónica.
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160. capacitación en carga máxima de uso de siga.
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161. finanzas corporativas i.
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162. marketing y comunicación profesional.
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163. certificado de manejo de ventas.
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164. facturación electrónica avanzada.
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165. curso completo de contabilidad general.
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166. práctica de ingresos online.
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167. curso básico de excel.
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168. curso de alta gerencia.
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169. esencialidades del exitoso vendendedor.
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170. descripción de política de seguridad de dato.
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171. bibliotecas abiertas.
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172. legal framework: introducción a derecho laboral español.
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173. schema ingeniero systémico.
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174. conocimientos de infraestructura de ti de primera categoría.
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175. experiencia en softwares de codificación de primer nivel.
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176. competencia y ampliación de desarrollo técnico.
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177. servicios de red.
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178. ¿desea más información?\
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