En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
misión del puesto
generar valor a través de garantizar las estrategias de atracción, desarrollo, retención y planeación del talento administrativo de región y plazas, con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región y plazas, a través de una cultura de gestión integral de talento, cuidando la experiencia del colaborador y el enfoque de dei en los procesos y decisiones de talento.
principales responsabilidades
* gestionar la correcta ejecución de los procesos de gestión de talento en su región y plazas que permitirá la generación de estrategias de talento y desarrollo de la mano de los hrbp de la región.
* identificar prioridades de desarrollo generales de la región y plazas que se aterricen en estrategias e iniciativas de desarrollo con la finalidad de asegurar el correcto dominio de competencias funcionales y técnicas.
* asegurar la implementación y la efectividad de las iniciativas centrales de experiencia del colaborador administrativo con el especialista de la función en su región y ser responsables de implementar las iniciativas que no cuentan con un especialista en la región.
* ser un socio estratégico del proceso de atracción de talento para los líderes de su región y plazas, acompañando en la identificación e inyección de talento interno y/o externo con potencial.
requisitos
* ingenieria gestión empresarial, administración, psicología, afín.
* conocimiento(s) y herramienta(s): paquetería office nivel intermedio, modelo de gestión de información, trabajo con equipos interdisciplinarios.
* habilidades: desarrollo de talento, disciplina operativa, gestión efectiva con múltiples áreas.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso. ¡consigue un trabajo mejor más rápidamente!
#j-18808-ljbffr