Garantizar la adecuada implementación de los procesos de recursos humanos alineados por la empresa.
- gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía.
- desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región.
- asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización.
- atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas.
- seguimiento y desarrollo de la pre-nómina.
- seguimiento a incapacidades, st7.
st2, altas y bajas y modificaciones ante el imss.
- archivo y administración de expedientes.
- desarrollar, ejecutar e interpretar las encuestas de clima laboral.
- elaboración de reportes de área semanales.
- responsable del programa de capacitación y entrenamiento del personal.
- entrevistas de salida.
- atención a renuncias y finiquitos de personal.
- actividades generales administrativas del área.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- rh: 1 año (deseable)