Objetivo del puesto
garantizar que el cálculo de la nómina de los empleados de grupo pisa se realice en tiempo y forma, cuidando que este se apegue a las normativas laborales vigentes.
responsabilidades y actividades
* validar la correcta generación y pago de los salarios de las empresas del grupo, además de los lineamientos que establecen las dependencias gubernamentales imss (instituto mexicano del seguro social), infonavit (instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores) y secretaría de hacienda.
* supervisar que se cumplan con las obligaciones patronales de las empresas del grupo ante el instituto mexicano del seguro social (imss) e instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores (infonavit) en tiempo y forma.
* atender y proporcionar la información solicitada por auditoría interna y externa, así como definir las acciones a implementar y dar seguimiento puntual a los requerimientos emitidos por dependencias gubernamentales.
* atender y dar soporte a otras áreas de las empresas del grupo en actividades relacionadas con el proceso de nóminas.
* realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal
experiencia
administración de nómina +4años obligatorio
* cálculo, validación y dispersión de nómina semanal, quincenal y/o mensual. - 4 años obligatorio
* en uso de sap, workday, successfactors, etc.. 4 años obligatorio
* elaboración de reportes de costos de nómina, provisiones y conciliaciones contables. - 3 años obligatorio
* gestión de personal.
conocimientos
* legislación laboral mexicana (lft, ley imss, infonavit, isr).
* cálculo y administración de isr, subsidios, retenciones fiscales y obligaciones patronales.
* procesos de auditoría interna y externa en materia de nómina.
* herramientas de sua, idse, dyn, sipare, cfdi de nómina.
* excel avanzado (tablas dinámicas, macros deseable).