Nombre posición: coordinador expansión nichos
nivel de contribución: líder de gente
área: expansión ubicación: puebla
objetivo del puesto:
garantizar el crecimiento y expansión de nichos nuevos dentro alineado a la estrategia definida con base al plan de crecimiento de la región, asegurando las variables de éxito de acuerdo con los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio, así como ser referente de nuestra cultura de valores.
actividades claves del rol:
1. asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.
2. analiza y determina la introducción a nuevos nichos de mercados focalizados a industria, oficinas corporativas, entre otros distintos al tradicional, para fomentar la presciencia y expansión del negocio.
3. busca generar la rentabilidad y viabilidad de cada punto mediante la negociación con directores, socios, mesa directiva, etc.
4. retroalimentar avances en la estrategia de expansión definida en el plan de crecimiento de la región
5. ejercer el liderazgo de gente a través de acompañamiento, mentoring, coaching y cualquier otra herramienta para habilitar a sus equipos.
6. generar relaciones estratégicas con desarrolladores inmobiliarios, empresas y/o industrias con el fin negociar participación de la marca para apertura de nuevos mercados, efectuando y priorizando el cierre de contratos.
relacionamiento clave con:
staff región: gestoría, expansión, construcción
clave: analistas de expansión
retos reelevantes:
apertura de negocios en entornos controlados, generar relaciones estratégicas que permitan tener udn dentro de centro de trabajos, escuelas, industrias, clúster viviendas, hospitales
requisitos:
* licenciatura concluida en: derecho, mercadotecnia, negocios, arquitectura, ingeniería industrial y/o afín.
* experiencia previa deseable: relacionamiento y vinculación con cámaras de comercio, industrial, empresas y/o autoridades, entendimiento y conocimiento de regulaciones internas, certificaciones de acceso a industrial (seguridad e higiene).
* habilidades: deseable inglés, alto nivel de comunicación y resiliencia.
* disponibilidad movilidad: campo 70% y 30% admon, puede radicar en puebla o cholula