*responsabilidades*
- gestionar los procesos correspondientes para la atracción de talento.
- comunicación efectiva con todas las áreas para anticipar las necesidades de personal.
- generación y control de expedientes.
- realizar el onboarding del personal de nuevo ingreso.
- elaborar planes de publicidad para la difusión de vacantes.
- apoyar en las labores administrativas del departamento.
*requisitos*
- licenciatura en relaciones industriales, administración o carrera a fín
- experiência en recursos humanos mínima de 1 año (deseable)
- conocimientos técnicos, incluido el dominio de la paquetería de office, canva, plataformas para buscadores de empleo
- excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- atención al detalle y capacidad para analizar problemas y datos con precisión
- dominio del proceso completo para la atracción de talento
- conocimientos generales en entrevistas generales y por competencias
- conocimiento e interpretación de pruebas psicométricas
- gran capacidad de gestión del tiempo y de trabajar de forma independiente y en equipo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $2,000.00 a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial