*analista de reclutamiento y selección de personal operativo.*objetivo*:nos interesa sumar a nuestro equipo un profesional en atracción, selección y contratación de personal operativo, mediante estrategias efectivas de reclutamiento que permitan cubrir vacantes en tiempo y forma, alineándose a las necesidades operativas de la empresa.*requisitos*:- experiência mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal operativo.- manejo de portales de empleo y redes sociales.- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.*habilidades*:- organización y manejo de tiempo.- comunicación efectiva.- trabajo bajo presión y con metas de cobertura.- proactividad y enfoque a resultados.- capacidad de negociación.*funciones*:- reclutar y seleccionar perfiles operativos de manera eficiente (ventas, choferes, ayudantes generales, etc.).- publicar vacantes en distintas bolsas de empleo (digitales y físicas), redes sociales, ferias de empleo, entre otros.- aplicar pruebas psicométricas y técnicas básicas según el tipo de puesto.- coordinar entrevistas con responsables del área solicitante.- dar seguimiento al proceso de contratación hasta la integración del nuevo colaborador.- participar en la mejora continua de las estrategias de atracción de talento.- cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mespregunta(s) de postulación:- ¿cuánto tiempo tienes de experiência en reclutamiento operativo?- ¿en que perfiles operativos tienes más experiência?- ¿en qué municipio vives?- ¿cuál es tu expectativa económica?Lugar de trabajo: empleo presencial