Descripción de puesto externoingeniero de proyectosdiseñar, planear y ejecutar los proyectos referentes a incrementos de capacidad, mejoras de calidad, seguridad, adquisiciones, nuevas plantas, innovaciones de proceso, etc., tomando en cuenta las bases de diseño emanadas del área de ingeniería para cumplir con el plan estratégico de la empresa.responsabilidadesdimensionar equipos, líneas de proceso o plantas nuevas, establecidas en el capex vigente, de acuerdo con las bases de diseño establecidas por ingeniería y logística.realizar el rfq para equipos, líneas de procesos o plantas completas, revisando con compras tablas comparativas de costos y especificaciones técnicas para garantizar el cumplimiento de las expectativas económicas y operativas del proyecto.calendarizar los avances de obra y flujos de efectivo relativos a la ejecución de los proyectos para lograr el cumplimiento de cash, costo del proyecto y costo de lanzamiento.participar con compras a la realización y validación de un panel de proveedores por especialidad.llevar a cabo la entrega formal del proyecto al usuario final, validando las características de capacidad, calidad y seguridad especificadas en el car y otros documentos relacionados (órdenes de compra, hojas de especificaciones, contratos de servicios, etc.) para transferir la custodia del proyecto.verificar el cumplimiento a las premisas que dieron origen al proyecto; beneficios en calidad, en seguridad, incremento de capacidad, mejora de productividad para detectar desviaciones y corregir.requerimientosingenieríaexperiencia de 3+ años como ingeniero de proyecto de 3 años, en empresas de alimento para mascota, procesos "dry", alimentos y bebidas, embotelladoras o consumo masivo.experiencia en proyectos de inversióninglés avanzado, presentaciones y reportes en este idioma, manuales y conceptos técnicos en este idioma.disponibilidad para viajar 20% nacionales y latinoamérica.erp (proyectos).
habilidadestrabajo en equipoguía de pensamientoflexibilidad de pensamiento y adaptabilidad al cambiosolución de conflictostoma de decisionesorientación al servicio al clientecomunicación efectivazona de trabajo: yecapixtla, morelosla diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de adm para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente.
estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de adm se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera.
respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a adm, porque sabemos que la diversidad de perspectivas nos hace mejores, juntos.
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