Responsabilidades principales:
- Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Organizar e impartir cursos y capacitaciones (incluyendo cumplimiento con la NOM-035).
- Cubrir y dar seguimiento a vacantes internas.
- Supervisar y organizar equipo de colaboradores por áreas
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en los registros de empleados.
- Mantener actualizados expedientes y bases de datos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
- Manejo de Redes sociales.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimiento en NOM-035, Ley Federal del Trabajo y procesos de reclutamiento.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Manejo de paquetería Office y sistemas de gestión de personal.
- Edad de 25-35.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial