Somos alianza estratégica entre uno de los bancos más reconocidos a nivel mundial y la empresa multinacional líder en medios para recibir pagos.En la promotoría comercial estarás realizando actividades comerciales para gestionar al equipo al logro y afiliar nuevos negocios que requieran el uso de una Terminal Punto de Venta (TPV) u opciones de medios de pago.Actividades- Prospección directa y digital que incluye impulso del ciclo de ventas,- Prospección en campo siguiendo el modelo bussines to bussines- Dominar nuestra propuesta de valor a los clientes- Cierre de ventas de nuestros servicios de procesamiento de pagos.- Visión comercial de nuevos sectores, nuevas líneas comerciales.- Networking y asistencia a reuniones de negocios (presenciales y por Zoom).Competencias:- Excelentes habilidades de venta y negociación.- Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.- Comunicación efectiva y proactividad.- Personalidad extrovertida y resolutiva.Requisitos:- Escolaridad: Licenciatura trunca, concluida o en curso (Bachillerato se incluye con experiencia)- Experiencia: Más de 2 años en áreas comerciales, especialmente en venta de servicios de administración, consejería y servicios empresariales.- Sólida trayectoria en ventas y gestión de cartera de clientes.- Auto propio.- Experiencia en trabajar con metas de facturaciónOfrecemos:- Salario fijo base de $15,000 Brutos- Bono garantizado de $5, 000 mensuales durante el primer bimestre- Gasolina $3,000 mil pesos mensuales- Comisiones atractivas, no topadas, cada cliente deja 12 meses comisiones- Paquete de prestaciones superiores ley (Tipo bancarias)¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel!Envíanos tu CV y forma parte de una firma que impulsa el crecimiento y éxito de los negocios en MéxicoGlobal Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.