*dreaming big is in our dna. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.*imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico. En grupo modelo buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.*te invitamos a participar en la vacante de:*gestor de proyectos*requisitos*escolaridad*ing. Sistemas, informática, it.*años y área de experiencia*2 años metodologías Ágil de proyectos de tecnología*idioma*inglés intermedio- avanzado.*conocimientos técnicos*pmo (deseable), paquetería office intermedio, facebook business manager (deseable).*competencias*iniciativa, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactivo, buena comunicación, atención al clientes, manejo por objetivos, negociación, aprendizaje continuo, autónomo, organizado.*lugar de trabajo*cantabria, cdmx.*horario*lunes a viernes 8:00 - 6:00*propósito y actividades del puesto:*enfocado en el área de marketing encargado de llevar las redes sociales de nuestras grandes marcas como corona, victoria, pacifico. Responsable de asegurar la agilidad de los valores del equipo y que se sigan los procesos y practicas acordadas. Facilitar comunicación interna. Manejar cada proyecto a tiempo y como se solicite. Manejo de juntas con feedback asegurándose que los entregables están al nivel deseable.creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio #j-18808-ljbffr