Auxiliar de recursos humanos
empresa líder en el ramo en fabricación de materiales en concreto, giro constucción, con 25 años de experiencia, en búsqueda de:
auxiliar de recursos humanos
lugar: texcoco edo. Mex.
requisitos:
* licenciatura en psicología industrial, psicología organizacional, administración de recursos humanos o afín.
* conocimientos básicos de seguridad industrial, normatividad stps, ley federal del trabajo
* experiencia de 1 a 2 años o prácticas sólidas en entorno industrial.
objetivo del puesto:
* administrar todos los procesos de recursos humanos para garantizar contrataciones adecuadas, cumplimiento normativo y un ambiente laboral sano, con la capacidad de gestionar y coordinar una plantilla superior a 100 trabajadores, tanto operativos como administrativos, en un entorno industrial.
responsabilidades principales
* gestión de plantilla (>100 trabajadores) – núcleo del puesto
* administración y control integral de una fuerza laboral de más de 100 empleados.
* seguimiento diario de incidencias, asistencias y rotación.
* organización y control de expedientes completos y actualizados.
* coordinación de procesos de comunicación interna y avisos generales.
* manejo simultáneo de procesos de contratación, bajas, capacitación y documentación de personal a gran escala.
* capacidad para priorizar y tomar decisiones rápidas ante situaciones operativas de planta.
* b. Reclutamiento y selección
* atracción y reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo.
* entrevistas, pruebas psicométricas y validación de referencias.
* onboarding e inducción para grupos numerosos cuando sea necesario.
* c. Contratos y administración de personal
* elaboración, firma y control de contratos, renovaciones y bajas.
* administración de vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
* actualización constante de organigramas y perfiles de puesto.
* cumplimiento normativo y stps
* integrar expedientes conforme a nom-035, nom-030, nom-017, nom-019, etc.
* gestionar comisiones de seguridad e higiene y capacitación.
* atender requerimientos y auditorías internas y externas.
* seguridad e higiene
* control de epp y documentación de entrega.
* registro básico de incidentes y comunicación con supervisores.
* participación en programas preventivos.
* capacitación (programas completos)
* diseño del programa anual de capacitación (pac).
* elaboración del dnc.
* gestión de cursos, evaluaciones y formatos dc-3 y dc-4.
* coordinación con instructores internos y externos.
* soporte a nómina
* validación de incidencias de una plantilla amplia.
* conocimiento de conceptos de imss, isr, aguinaldo y prestaciones.
* coordinación con la persona encargada de nómina para un cálculo correcto.
* cálculo de finiquitos y bajas
* cálculo de finiquitos, renuncias voluntarias e indemnizaciones básicas.
* integración de documentos de baja y entrega formal.
habilidades técnicas
* excel intermedio (tablas, filtros, reportes de personal).
* manejo de plataformas de reclutamiento.
* conocimiento funcional de stps y lft.
* capacidad para administrar documentación de grandes volúmenes.
* conocimiento básico de plataformas como odoo (deseable).
competencias blandas
* organización impecable y disciplina administrativa.
* habilidad para coordinar equipos grandes.
* comunicación respetuosa y clara con personal operativo.
* proactividad, sentido de urgencia y resolución de problemas.
* confidencialidad y ética profesional.
valor adicional
* experiencia en empresas industriales o de manufactura.
* cursos de seguridad, nom-035 o primeros auxilios.
* experiencia gestionando clima laboral y rotación.
salario y horarios
* horario 8:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes
* sueldo base $17,000 a $18,000 según experiencia, prestaciones de ley
lugar de trabajo : texcoco edo mex .lugar exacto en el poblado de santo tomás apipilhusco, municipio de tepetlaoxtoc
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial