Coordinador de reclutamiento en xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
Experiencia mínima de 1 año.
Habilidades y competencias
manejo eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos
excelente manejo de plataformas sisub, ic… (plataformas de nómina).
Manejo de software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas
excelente comunicación.
Responsabilidad.
Disponibilidad.
Orden.
Compromiso.
Coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $6,* - $10,* al mes.
Beneficios
descuento de empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Pago complementario
bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable).
Experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos
proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinación del proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas, reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación.
Ofrecemos
sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar).
Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,000.00 al mes.
Educación: licenciatura terminada (deseable).
Lugar de trabajo: una ubicación.
Jefe de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos
nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel.
Sistema noi.
Responsabilidades
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Oferta
sueldo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,* - $13,* al mes.
Beneficios
caja de ahorro.
Descuento de empleados.
Descuento de gimnasio.
Descuentos y precios preferenciales.
Horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinador de reclutamiento – empleosen xico
experiencia mínima: 2 años en el área.
Responsabilidades
reclutamiento y selección de personal.
Control de reglamento interno.
Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
Elaboración de reportes y timbrado de nómina.
Vigilar cumplimiento en material legal.
Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $7,* - $9,* al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Beneficios
uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Compensaciones
bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos – csat truper
empresa: grupo truper.
Funciones
gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Conectar a colaboración de recursos humanos.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas de nómina.
Integración de expedientes y relaciones laborales.
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales.
Capacidad para trabajar en equipo.
Orientación al detalle.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
Ofrecemos
atractivo sueldo base.
Prestaciones de ley y superiores.
Ambiente de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
Llamado a la acción
postularse por el medio indicado o enviar cv al número de contacto.
Generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
empresa: el puerto de liverpool.
Misión
servicios al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida.
Funciones
supervisar la operatividad del área de recursos humanos.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros.
Administrar compensaciones, beneficios y nómina.
Supervisar el reclutamiento, selección y contratación.
Garantizar el perfil correcto y la privacidad de la información.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo y clima laboral.
Implementar actividades de bienestar.
Dar seguimiento a proyectos de recursos humanos.
Requisitos
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de diversas actividades a la vez.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Condiciones y beneficios
beneficios de ley.
Programa de desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Universidad virtual liverpool (uvl) ofrece opciones de estudio.
Salud, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales.
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