únete a nuestro equipo como coordinador(a) de capacitación y desarrollo organizacionalperfil que buscamos
profesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones. Buscamos a alguien con experiencia en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a nuestros equipos y garanticen el cumplimiento normativo.
requisitos
* licenciatura (terminada o trunca) en administración, psicología, recursos humanos, contabilidad o afín.
* mínimo 1 año de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
* conocimiento de ley federal del trabajo y normativas stps.
* experiencia en dnc, programas de onboarding y gestión de evaluaciones.
* manejo de microsoft office y plataformas de capacitación.
* habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
* experiencia en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
responsabilidades principales
* diseñar, coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
* aplicar la detección de necesidades de capacitación (dnc) de manera anual.
* elaborar materiales, talleres y cursos internos.
* administrar el presupuesto de capacitación y asegurar cumplimiento normativo.
* gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.
* coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
ofrecemos
* plan de crecimiento profesional y proyección a largo plazo.
* ambiente laboral dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante.
* capacitación continua en normativas, desarrollo organizacional y liderazgo.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18, $22,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial