Responsable de gobierno de datos
en profuturo, los datos son un activo estratégico para el negocio, la toma de decisiones y el cumplimiento regulatorio. Por ello, seguimos fortaleciendo nuestro modelo de gobierno de datos, clave para asegurar información confiable, segura y alineada a los objetivos corporativos.
esta posición tiene un rol estratégico y transversal dentro de la organización. Será responsable de definir, liderar y consolidar el marco de gobierno de datos, asegurando su adopción efectiva por las áreas de negocio y tecnología, así como el cumplimiento de lineamientos regulatorios y de calidad de información.
principales responsabilidades
* diseñar, implementar y evolucionar el modelo de gobierno de datos a nivel organizacional.
* definir políticas, estándares, dominios de datos, roles y responsabilidades.
* liderar comités de gobierno de datos y fungir como interlocutor con líderes de negocio, ti, cumplimiento y seguridad.
* establecer métricas de calidad de datos, seguimiento a indicadores y planes de mejora continua.
* asegurar la correcta gestión de metadatos, catálogos, glosarios de negocio y linaje de datos.
* garantizar el cumplimiento de normativas de privacidad, protección y uso responsable de la información.
* impulsar la madurez de la organización hacia una cultura data‐driven.
perfil que buscamos
* licenciatura en ingeniería, sistemas, tecnologías de la información, matemáticas, estadística o afín.
* deseable posgrado o certificaciones en datos, analítica o gobierno de datos.
* 3 a 5 años de experiencia en roles relacionados con la gestión de datos, analítica, bi o gobierno de datos.
* conocimiento de marcos de referencia de gobierno de datos (dama‐dmbok, dcam u otros).
* gestión de calidad de datos, ciclo de vida de la información y metadatos.
* conocimiento de regulaciones de privacidad y protección de datos aplicables.
beneficios y valor para el candidato
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compromiso con la igualdad de oportunidades
profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.
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