No estamos buscando un “contador senior con mejor título”.buscamos a un verdadero cfo operador, capaz de convertir números en decisiones, control en crecimiento y estructura en escalabilidad.tu misión será tomar control total del frente financiero y convertirlo en un motor estratégico del negocio.responsabilidades claveliderar la estrategia financiera integral de la empresa (planeación, control, proyecciones, estructura de capital).implementar y elevar estándares de control financiero, reporting y análisis (no reportes decorativos, sino accionables).supervisar y optimizar: tesoreríacontabilidadcostos (clave en entorno maquilador)fiscaldesarrollar modelos financieros robustos para: expansiónnuevas líneas de negocioevaluación de rentabilidad por cliente/proyectoasegurar visibilidad real del negocio: márgenes, cash flow, riesgos y oportunidades.auditores externosimplementar disciplina de kpis financieros y operativos alineados con la realidad de planta.ser un partner estratégico del ceo, no solo un guardián del gasto.perfil que buscamos+10 años de experiencia en finanzas, con al menos 3-5 años en rol directivo (cfo / director financiero).experiencia sólida en: industria maquiladora / manufactura / supply chainoperaciones con clientes internacionalesdominio real de: costeo industrialflujo de efectivoestructuración financierainglés avanzado (indispensable).experiencia implementando sistemas, procesos y orden donde antes no lo había.lo que no buscamosperfiles 100% contables sin visión de negocioejecutores pasivos que “reportan pero no cuestionan”gente cómoda en estructuras burocráticaslo que sí valoramospensamiento crítico y capacidad de incomodar con datosmentalidad de dueñocapacidad de simplificar lo complejoobsesión por claridad, orden y resultadosindicadores de éxito en el rolvisibilidad total del flujo de efectivo y mejora en liquidezclaridad en márgenes reales por cliente/proyectoreducción de fugas financieras y costos innecesariosimplementación de un sistema de reporting confiable y accionablesoporte financiero sólido para decisiones estratégicascompensaciónsueldo competitivo acorde a experienciabono por desempeñoprestaciones superiores
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