Supervisor de producción metalmecánica
oferta de empleo para supervisor/a de producción metal mecánica en méxico.
Responsabilidades
supervisar y coordinar las actividades de producción en base a los planes establecidos.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada etapa del proceso productivo.
Liderar y motivar al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo en equipo.
Planificar, organizar y controlar la producción, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
Supervisar los procesos metalmecánicos y realizar el control de calidad correspondiente.
Realizar roles de turno con gerencia.
Realizar incidencias del personal a su cargo.
Manejar herramientas de manufactura y comunicación.
Manejar indicadores de producción.
Orientarse a la mejora continua.
Realizar programas de producción.
Establecer indicadores y cumplimiento de objetivos de producción.
Control y administración de equipo de trabajo y herramientas necesarias para el personal.
Supervisión de orden y limpieza.
Hacer requisiciones de personal.
Verificación del funcionamiento de la maquinaria propia del área.
Detección oportuna de actos inseguros en el área.
Dar seguimiento a los entrenamientos necesarios para el área.
Entrenar y asesorar a empleados de nuevo ingreso y a los que ya estén en el área.
Ayudar a operadores de máquinas y set‑ups a mejorar sus habilidades existentes.
Establecer y mantener niveles mínimos y máximos de material y herramientas consumibles requeridos en el área de resortes.
Responsable de apoyar a los set‑ups a realizar el programa en caso de tener dudas.
Apoyar en la realización de set‑ups durante su jornada cuando sea requerido.
Asesorar al personal, ayudándolo a resolver problemas de manufactura y encontrando la mejor forma de realizar el trabajo para aumentar la productividad del área.
Supervisar que se utilice correctamente el equipo de seguridad que la empresa brinda para evitar accidentes.
Aplicar balanceo de recursos y ceder a otra área a las personas a las que no se pueda justificar de acuerdo al plan del día.
Dar seguimiento al plan de producción mediante el programa de hora por hora en las estaciones críticas del proceso.
Identificar y aplicar la teoría de restricciones a los cuellos de botella.
Propiciar la seguridad a su personal en un ambiente de 5´s + 1.
Mantener disciplina operativa.
Crear un buen ambiente de producción mediante el cumplimiento de los reglamentos internos de trabajo (rit).
Trabajar y promover el trabajo en equipo.
Planificar la estrategia para cumplir con el plan de producción.
Generar y liderar proyectos de mejora continuada con su personal y equipo de trabajo.
Mantener informada al personal con los resultados de los métricos establecidos.
Evaluar y retroalimentar semanal y mensualmente al personal a su cargo.
Apoyar en la administración del personal, supervisando la operación y el check‑list de puntos de control.
Asegurar que el personal utilice y mantenga en buen estado equipos de protección personal (epps).
Requisitos
escolaridad: ingeniería industrial titulado o a fin.también aceptable ingeniería eléctrica, mecánica, mecatrónica, aerospacial o afín.
Experiencia comprobada en cargos similares de al menos 2 años (puede variar de 3 a 5 años según el perfil).experiencia mínima requerida: 2 años como supervisor de producción metalmecánica.
Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de personal y trabajo en equipo.
Conocimiento en procesos metalmecánicos y control de calidad.
Dominio de microsoft office (excel, word, powerpoint).conocimientos en manejo de indicadores y formatos.
Capacidad para administrar y planificar la producción, material y recursos humanos.
Experiencia en la gestión de entrenamiento, capacitación a nuevo ingreso y mejora continua.
Capacidad para utilizar herramientas de manufactura, inspección y control de calidad.
Conocimiento en interpretación de planos y especificaciones de la industria metalmecánica.
Experiencia en soldadura mig y tig y procesos metalmecánicos es una ventaja.
Inglés hablado/intermedio (escrito intermedio) deseable.
Edad mínima 28 a 60 años según la posición; sexo indistinto.
Habilidad para gestionar personal y procesos de producción.
Beneficios
salario base competitivo (varía de $15,000 a $26,000 mensuales, dependiendo de experiencia y ubicación).
Pago quincenal, semanal o mensual según el contrato.
Prestaciones de ley y superiores (seguro de gastos médicos, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa).
Pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
Ptu anual y aguinaldo superior a la ley.
Servicio de transporte y estacionamiento en la empresa.
Servicio de comedor y vales de despensa.
Capacitación constante y pagada.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo interno.
Alquiler de vivienda o apoyo para traslado (según el puesto).
Condiciones de trabajo en ambiente de 5´s + 1.
Condiciones de la oferta
tipo de puesto: tiempo completo, por período de prueba (3 meses) o permanente (indeterminado).
Horario: lunes a viernes, turno de 10 horas; algunos contratos pueden ser rotativos o con tiempo parcial.
Lugar de trabajo: principalmente en colonia la higuera, atizapán de zaragoza; en sanmina, el zapote – tlajomulco de zúñiga, jalisco; y cercano a chalco, estado de méxico según la posición.
Contrato: permanente. Algunas oportunidades ofrecen contrato por prueba de 3 meses o contrato indeterminado.
Auxilio: disponibilidad para viajar (en caso de requerir).
Requisitos de idioma: inglés intermedio hablado y escrito, disponible según la posición.
Declaración de igualdad de oportunidades
sanmina, empresa transnacional líder en manufactura electrónica, está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la no discriminación durante todo nuestro actuar y brindando las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
Cómo postular
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