En sepiver buscamos a una persona comprometida, organizada y con alto sentido humano para ocupar el puesto de responsable de capital humano, enfocado principalmente en la gestión operativa del talento dentro de los servicios asignados.
objetivo del puesto
coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento operativo, integración y control de expedientes físicos y digitales, elaboración de entregables para los clientes, atención directa al personal operativo y gestión adecuada de los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la alineación a los valores de la empresa.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. (título indispensable)
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimiento sólido de lft, lss e infonavit.
* experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
* experiencia en integración de expedientes físicos y digitales.
* capacidad para generar entregables, reportes e información operativa requerida por los clientes.
* habilidad para gestionar bajas, renuncias y procesos de desvinculación.
* manejo de paquetería office y plataformas digitales.
* excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, atención al personal y manejo de conflictos.
* deseable: haber trabajado con plantillas aproximadas de 120 elementos operativos.
funciones principales
* coordinar el reclutamiento operativo, desde la publicación de vacantes hasta la contratación del personal.
* realizar filtros, entrevistas y seguimiento de candidatos hasta su integración.
* integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
* preparar y entregar informes, reportes y documentos solicitados por los clientes de cada servicio.
* atender dudas, incidencias y requerimientos del personal operativo y administrativo.
* ejecutar procesos de baja, renuncia y desvinculación, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento normativo.
* mantener el control documental para auditorías internas y externas.
* asegurar la correcta comunicación entre corporativo, supervisores y personal de los servicios.
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* estabilidad laboral
* oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
* ambiente laboral respetuoso y alineado a nuestros valores corporativos
en sepiver rechazamos todo acto de discriminación, violencia o maltrato, y cumplimos cabalmente con la nmx-r-025-scfi-2015.
el proceso de selección es gratuito, y no se solicita ningún pago o estudio médico no autorizado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial