Requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia en reclutamiento y selección de personal.
* inglés avanzado.
* excelente comunicación verbal y escrita.
* habilidades de negociación.
* facilidad de palabra.
* trabajo en equipo.
* atención al detalle.
actividades principales:
* buscar y atraer candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento: volanteo, posteo, ferias de empleo, redes sociales, entre otros.
* manejar y optimizar canales de reclutamiento según el perfil requerido.
* revisar y seleccionar currículums y solicitudes de empleo acorde a los perfiles vacantes.
* realizar entrevistas iniciales (telefónicas, presenciales o por videollamada) utilizando herramientas y métodos fiables.
* evaluar conocimientos, habilidades blandas, experiencia y competencias técnicas de los postulantes.
* llevar un control ordenado de la documentación y seguimiento del proceso de reclutamiento.
* mantener comunicación constante con candidatos en procesos activos.
* comprender a fondo los requisitos de cada vacante y coordinar entrevistas con candidatos idóneos.
* publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
* atender llamadas, correos electrónicos y resolver dudas de los postulantes.
* organizar y archivar solicitudes de empleo.
* dar seguimiento a todo el proceso de reclutamiento hasta la contratación.
* y cada una de las funciones que requiera este puesto.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $11, $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial