Subgerente de sucursal león (grupo batta)
grupo batta es líder en retail con más de 20 años en el mercado, reconocido por el compromiso y excelencia en servicio al cliente en irapuato, guanajuato.
Salario y beneficios: salario competitivo, prestaciones de ley e imss, y descuentos en tiendas.
Oportunidades de crecimiento: capacitación continua y ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Responsabilidades: supervisar y coordinar al equipo, garantizar servicio de calidad, cumplir objetivos de ventas y mantener la satisfacción del cliente para fortalecer la fidelización y el buen funcionamiento de la sucursal.
Requisitos: experiencia en supervisión y atención al cliente, capacidad para liderar equipos y cumplir metas de ventas. Se valora compromiso, habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Educación mínima: educación superior (licenciatura). Años de experiencia: requisitos no especificados.
Comisionista ferretero - sucursal león (impulsora industrial monterrey)
requisitos: experiencia en ramo ferretero, construcción o industrial; edad a partir de 23 años; facilidad de palabra, proactividad y pasión por ventas.
Responsabilidades: prospectar, identificar y calificar oportunidades potenciales de negocio; desarrollar y conservar relaciones a largo plazo con clientes; negociar y cerrar ventas, manejo de estrategias, análisis de mercado y competencia.
Oferta: sueldo mensual (cantidad no especificada), prestaciones de ley, horario de lunes a viernes, vía whatsapp para postulación.
Subgerente de sucursal (educación tecnológica)
escolaridad: ingeniería industrial, licenciatura en administración de empresas o afín, con grado completo o pasante.
Experiencia: 5 años en ventas, estrategia comercial, cierre de ventas y manejo de personal.
Responsabilidades: dirigir y supervisar la fuerza de ventas; desarrollar relaciones con prospectos, clientes, constructoras y gobierno; evaluar e informar sobre incremento de ventas; apoyar estrategias comerciales; cumplir actividades administrativas y maximizar ingresos de la sucursal.
Habilidades: trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas, análisis de mercado, iniciativa, capacidad de análisis.
Oferta: sueldo base (cantidad no especificada), prestaciones de ley, jornada completa, sueldos de $7,000 a $20,000 mensuales.
Sub gerente de tienda (stop empresa)
requisitos: disponibilidad de horario, gusto por las ventas y facilidad de palabra.
Oferta: sueldo base (cantidad no especificada), comisiones globales, bonos de puntualidad y asistencia (500 por quincena), bono por productividad, prestaciones de ley, crecimiento laboral, descuento en tienda.
Tipo de puesto: tiempo completo, lugar de trabajo en plaza mayor.
Salario: $8,000 a $14,000 al mes.
Gerente general (club de pollos)
responsabilidades: gestión de restaurantes fast food, liderar equipos de trabajo, disponibilidad de horarios, habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Oferta: sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldos de $2,000 a $3,000 a la semana; beneficios para comedor, uniformes gratuitos, bonos de puntualidad y mensual.
Horario: fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.
Escolaridad: licenciatura terminada (obligatoria). Experiencia en administración de personal, manejo de inventarios, caja y alimentos (años no especificados).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Sub-gerente de sucursal (marca de ropa)
requisitos: gusto por ventas, atención al cliente, moda familiar; manejo de pc, office, correo electrónico y redes sociales; disposición horaria amplia y disponibilidad para viajar.
Educación: carrera técnica, carrera trunca o concluida, con experiencia comprobable de 1 año en puesto similar.
Oferta: capacitación y crecimiento laboral, sueldo mensual más comisiones por ventas, prestaciones de ley, descuentos en compras, estabilidad laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo, tiempo indeterminado; sueldo de $7,000 al mes.
Horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Subgerente de sucursal (modatelas)
responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, supervisar y motivar al personal, gestionar inventario y reclutamiento.
Requisitos: mínimo 1 año de experiencia como subgerente o similar; escolaridad de bachillerato terminado o licenciatura (preferente).
Oferta: ingresos desde $10,000 mensuales, pago quincenal, bono mensual de hasta $4,500, prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldos de $10,000 al mes.
Lugar de trabajo: modatelas, irapuato.
Subgerente de sucursal (grupo mayi - zona celaya)
requisitos: conocimiento en supervisión de caja, personal, manejo de kpi, inventarios cíclicos, trámites y apertura/cierre de sucursal; experiencia comprobable en subgerencia de tienda departamental; disponibilidad para viajar y capacitación presencial.
Oferta: sueldo de $12,000 a $15,000 al mes, prestaciones de ley, jornada completa.
Tipo de puesto: tiempo completo; lugar de trabajo presencial.
Subgerente de sucursal (super shoes)
requisitos: manejo de personal, manejo de indicadores, trato y atención al cliente, licenciatura (trunca, pasante o terminada); experiencia como jefe de departamento o subgerente en retail; disponibilidad en horarios comerciales; comisiones por objetivos.
Oferta: sueldo base, pagos semanales, prestaciones de ley, servicio de comedor, descuento en calzado y ropa, esquema de bonos por cumplimiento de objetivos.
Tipo de puesto: tiempo completo, tiempo indeterminado; sueldos de $2,000 a $2,000 a la semana.
Beneficios: descuentos y precios preferenciales, servicio de comedor con descuento, uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Subgerente de sucursal (empresa desconocida)
responsabilidades: dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas, establecer metas y objetivos; contar con apoyo técnico para metas de venta; administrar diversos artículos y servicios.
Oferta: sueldo base $20,572; comisiones no topadas más bonos adicionales; bonos por capacitación; prestaciones de ley; cotización al 100%; uniformes gratuitos; plan de telefonía; descuento de empleado; oportunidad de crecimiento.
Requisitos: disponibilidad horaria, vehículo propio, mínimo 2 años de experiencia comprobable como gerente, alta capacidad directiva, dinamismo, proactividad, comprobación de ingresos $25,000 mensuales, acostumbrado a esquema de comisiones.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldos de $20,000 a $30,000 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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