¡estamos buscando especialistas senior de reclutamiento y selección ! Proyecto temporal (6 meses) | industria farmacéutica | perfiles especializados por expansión, buscamos profesionales senior en atracción de talento, con sólida trayectoria en la industria farmacéutica, capaces de liderar procesos estratégicos de reclutamiento especializado. ✔️ perfiles comerciales ✔️ niveles gerenciales ✔️ perfiles administrativos objetivo del rol asegurar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes asignadas, garantizando la incorporación de talento altamente calificado conforme al head count autorizado, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Principales responsabilidades ejecutar el proceso de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de kpis, procesos y tiempos de cobertura. Garantizar el cumplimiento del proceso de contratación y de los lineamientos internos para nuevos ingresos. Coordinar reuniones de estatus con la dirección de operaciones y elaborar reportes y presentaciones ejecutivas. Revisar la integración de expedientes y asegurar su apego a proceso. Fungir como asesor(a) estratégico(a) del cliente interno durante todas las etapas del proceso de r&s. Crear, dar seguimiento y presentar kpis semanales y mensuales del área. Reclutar directamente perfiles especializados en todos los niveles. ✅ requisitos licenciatura concluida en psicología, pedagogía o áreas económico-administrativas (titulado/a). Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento especializado, headhunting y gestión de kpis. Experiencia en industria farmacéutica (indispensable). Dominio de entrevista por competencias, evaluaciones psicométricas y elaboración de perfiles. Excel intermedio. Inglés intermedio ¿qué buscamos en ti? Personas con visión estratégica, fuerte enfoque a resultados, pasión por la atracción de talento especializado y alta capacidad para relacionarse con clientes internos de alto nivel. Si disfrutas liderar procesos, impulsar mejoras continuas y asegurar una excelente experiencia del candidato, este reto es para ti. ¿te interesa o conoces a alguien ideal para esta oportunidad? Postula por éste medio en stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa”.