*objetivo del puesto*:optimizar la gestión del talento humano de la empresa para maximizar su contribución al logro de los objetivos organizacionales promoviendo el desarrollo personal y profesional de los empleados y asegurando un ambiente laboral saludable y productivo.*funciones clave*:*gestión del proceso de relaciones laborales*- atención de personal- brindar retroalimentación constructiva a los colaboradores y lideres- gestión de conflictos- coordinación con despacho de abogados.*administración del proceso de contratación e incorporación*- monitorear necesidades de reclutamiento por sucursal- elaborar contratos de personal nuevo.- reclutamiento de personal operativo y de todas las áreas- procesar altas y formalizar la relación laboral*gestión del proceso de compensaciones, beneficios y normatividad*- revisión de nóminas de las sucursales- envío de pagos de nóminas y asegurar pagos correctos- renovación de contratos- administración de vacaciones, finiquitos, procesar bajas, y documentos del personal entre otros e informar a los departamentos correspondientes.- cálculo de imss de todos los empleados de las sucursales y llevar un control de este.*coordinar el proceso de formación y desarrollo*- desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento- integración del nuevo colaborador- prevención y atención a riesgos de trabajo- optimización de actividades del personal- visitas a los establecimientos para identificar oportunidades de mejora*competencias y habilidades*:capacidad de análisis.enfoque en resultados.deber ser el enlace entre corporativo y operaciones.comunicación asertiva.manejo de conflictos.organización y planeación efectiva.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $21,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidopregunta(s) de postulación:- ¿en cuál de los procesos descritos en la vacante tienes mayor experiência o conocimientos mas solidos?Escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 08/09/2025