City/cities
mexico city
country
mexico
working schedule
full-time
work arrangement
hybrid
relocation assistance available
no
posted date
28-aug-2025
job id
11231
description and requirements
somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
estamos buscando ingeniero de datos etl (ipc) para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
propósito o misión del rol:
asegurar la integración, transformación y carga de los datos garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información que soporta los procesos del negocio.
actividades:
* diseños y desarrollo de procesos etl.
* integración de datos.
* optimización de procesos.
* gestionar incidencias.
* generar documentación técnica.
* realización de pruebas y validación.
* cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
requisitos:
experiencia de 3 años en desarrollo de procesos etl con informatica powercenter (ipc) 9.6, (mappings, workflows, sesiones, depuración y optimización)
* conocimientos en manejo de archivos planos y conexiones a bases de datos.
* experiencia trabajando con motores de base de datos como:
* db2
* oracle
* sql server (on premise y nube)
* conocimientos básicos en shell scripting (aix o red hat) para automatización de procesos
deseable:
*
o experiencia en herramientas de scheduling (tivoli)
* familiaridad con azure devops para control de versiones y despliegues.
* bdm (big data management
* idmc (informatica data management cloud)
* bigquery
*
o inglés 80%
perfil interpersonal
* capacidad para trabajar en equipos multidiciplinarios y en múltiples proyectos de forma simultánea.
* proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
* comunicación clara para documentar y explicar los desarrollos realizados.
en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
beneficios que ofrecemos
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más
acerca de metlife
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2024, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros
at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.