¿cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
Serás la primera persona en nuestro equipo de marketing, trabajando en ambos productos: easybroker (nuestro crm inmobiliario) y pincali (nuestro portal inmobiliario). Vas a construir la narrativa de marca, crear contenido, y ejecutar iniciativas de marketing desde cero. Reportarás directamente al ceo y trabajarás muy de cerca con los equipos de producto y customer success para entender los productos, los usuarios, y qué mensajes realmente resuenan.
Esto significa mucha autonomía y responsabilidad. También significa que habrá caos: vamos a iterar rápido, probar cosas, fallar, aprender y ajustar. Si necesitas que todo esté perfectamente definido desde el día uno, este no es el rol para ti.
El ceo tiene intuición fuerte sobre la marca y será un recurso activo durante tu ramp-up, pero tú serás quien formalice, documente y evolucione el marketing conforme aprendemos qué funciona.
Responsabilidades
estrategia de marca y messaging
definir y documentar la narrativa de marca, voz y posicionamiento para easybroker y pincali.
Crear y mantener el message house (actualizado basándose en learnings).
Conducir research con usuarios para validar mensajes y entender pain points.
Ser el guardián de la consistencia del mensaje en todos los canales.
Creación de contenido
escribir copy para sitio web, landing pages, emails transaccionales y de marketing.
Crear contenido como videos, infografías, entradas del blog y artículos de ayuda.
Garantizar que emails, blog, páginas web y secciones de ayuda estén actualizados y consistentes.
Definir estrategia de contenido: qué temas, qué canales, qué prioridad.
Escribir piezas clave que requieren profundidad estratégica (whitepapers, casos de estudio, blog posts).
Eventos y comunidad
planear y coordinar eventos presenciales y virtuales (meetups, webinars, conferencias del sector).
Representar a easybroker y pincali en eventos de la industria inmobiliaria.
Desarrollar estrategias para fortalecer la relación con nuestra comunidad de asesores.
Merch y materiales de marca
conceptualizar merch (playeras, stickers, materiales para eventos, etc.) y coordinar producción con proveedores o freelancers.
Desarrollar sales enablement materials y faqs.
Crear materiales impresos y digitales que refuercen la identidad de marca, usando herramientas de ia para diseño cuando sea viable.
Campañas pagadas (creatividad, no ejecución)
liderar concepto creativo y estrategia de mensajes para meta/google ads.
Definir ángulos, variaciones, hooks y copy para pruebas a/b.
Crear mockups y diseños usando herramientas de ia, y coordinar con freelancers o diseñadores externos cuando sea necesario.
No vas a comprar medios, pero sí trabajar con quien lo haga para optimizar mensajes.
Medición y aprendizaje
definir qué métricas miden efectividad de mensajes (conversión, engagement, feedback cualitativo).
Analizar performance de diferentes mensajes y ángulos.
Documentar learnings y actualizar messaging basándose en data.
Usar herramientas como ga4, looker/sheets, feedback de users para tomar decisiones.
¿cómo se ve el éxito aquí?
En los primeros 3 meses:
has identificado los principales problemas de comunicación que afectan conversión (dónde pierden usuarios, qué no entienden, qué objeciones frenan adopción).
Tenemos mensajes claros para al menos 2-3 value props principales y estás probándolos activamente.
Has mejorado al menos una métrica clave de conversión mediante mejor comunicación (ej: onboarding completion, conversión de trial a pago).
Tienes un calendario de contenido funcionando y estás publicando de manera consistente.
A los 6 meses:
tienes evidencia clara de qué mensajes convierten mejor (con data: a/b tests, análisis de conversion funnels, feedback de usuarios).
Has mejorado conversión en puntos clave mediante mejor copy/messaging (con números específicos de antes/después).
El equipo de cs reporta que los materiales que creaste les ayudan a cerrar/onboardear clientes más efectivamente.
Has organizado o contribuido a al menos un evento exitoso que generó engagement con nuestra comunidad.
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