Descripción del puesto
el objetivo principal de esta posición es gestionar y desarrollar estrategias para lograr metas comerciales. Es responsabilidad del coordinador de ventas trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo para alcanzar objetivos y resultados positivos.
* requisitos:
* preferente 30 en adelante de experiencia laboral
* sexo indistinto (preferente femenino)
* experiencia en financiera y manejo de personal
* licencia vigente o actualización pendiente
* disponibilidad de horario y prestaciones para el equilibrio trabajo - vida
beneficios:
* sueldo base semanal con incentivos por desempeño
* prestaciones de ley reguladas y otros beneficios ofrecidos por la empresa
* atractivo esquema de comisión semanal y posibles incrementos por rendimiento
* oportunidades de crecimiento profesional dentro del equipo
* apoyo adicional para mejorar calidad de vida del empleado