Pisa farmacéutica es una empresa 100% mexicana, con 77 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe. El crecimiento en pisa farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos con más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
*objetivo*
gestión de la categoría a través del análisis de información cualitativa y cuantitativa realizando e interpretando los datos para la realización del árbol de toma de decisiones determinando el mejor acomodo, surtido, espacios y frentes en el anaquel y exhibiciones adicionales; asegurar el crecimiento y desarrollo de la categoría en el mercado siempre enfocándose a satisfacer al consumidor y/o cliente.
*actividades*
- gestionar los planogramas por tienda y por cada categoría (isotónicos/ sueros y otc).
- identificar y ejecutar estrategias de mejoras en exhibición que incrementen la rentabilidad de la categoría
- revisar de manera constante stock de productos reponiéndolo de acuerdo a la categoría, clúster adecuándolo al tamaño de tienda y a los plazos establecidos.
- asignar, implementar y mantener cada sku con el espacio, proporción y secuencia adecuado en el planograma según el top ventas, para garantizar el cumplimiento del árbol de decisión.
- analizar kpi´s comerciales y comportamiento de consumidor para proponer mejoras dentro de la exhibición y/o árbol de decisiones, con el objetivo de incrementar la rentabilidad de la categoría y operatividad de tienda.
*experiência*:
- industria de bebidas o consumo (fmcg) de empresas aaa o aa.
- canal moderno (autoservicio, club de precio, proximidad) / canal tradicional).
- interpretación de información, depuración para realizar propuestas.
- elaborando planogramas diferenciándolos por clúster y categorías.
- participando en el diseño y desarrollo de estrategias de mejora para cada categoría.
- identificando y analizando kpi´s comerciales para generar mejoras en la rentabilidad de categorías.
- analizar las ventas de las carteras de productos identificando aquellos que no generan valor para la categoría.
- proponer mejoras dentro de la exhibición con el objetivo de incrementar la rentabilidad de la categoría y operatividad de tienda
*conocimientos*:
- manejo de investigación de mercados, indicadores de gestión y actividades de marketing.
- diagramación de catálogos u otros relacionados.
- elaboración de planogramas.
- deseable manejo de spaceman, otros softwares de catman.
*escolaridad*:
- lic. Áreas económico administrativo, mercadotecnia*(carta pasante, título o cédula - indispensable).*
*otros requisitos*:
- disponibilidad de horario.
- disponibilidad para viajar*(indispensable).*
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo.
- prestaciones superiores a las de la ley.
- contrato directo con la empresa.
- capacitación y oportunidad de crecimiento.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: a partir de $1.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿qué programas de catman conoces y cual has utilizado?
- pretensión economica
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- catman: 2 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (obligatorio)