*información*:
- tipo de contrato:
*tiempo completo*
- salario:
*$60,000 a $80,000 mxn -*mensual
- categoría:
*recursos humanos*
- educación:
*licenciatura*
*descripción*:
- empresa de servicios a nível nacional...
actividades
- diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento, alineadas con los objetivos de la empresa.
- supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo personal.
- dirigir los planes de capacitación y desarrollo, asegurando el crecimiento profesional de los colaboradores.
- definir políticas y procedimientos internos relacionados con el personal, compensaciones, beneficios y cumplimiento laboral.
- administrar la nómina y prestaciones, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
- evaluar el desempeño del personal y proponer programas de mejora continua.
- fomentar un clima laboral positivo, impulsando la comunicación y la cultura organizacional.
- liderar al equipo de recursos humanos, asignando funciones y supervisando resultados.
- gestionar las relaciones laborales, negociaciones y resolución de conflictos internos.
- monitorear métricas de capital humano, como ausentismo, rotación, satisfacción y productividad.
- representar al área ante auditorías, sindicatos y organismos externos cuando sea necesario.
*requisitos*:
- experiência 5- 6 años como gerente, coordinador o director en rrhh
- licenciatura en administración, psicología, o afín
- manejo de office
- ingles básico -intermedio
- alta atención al detalle
- excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación
- persona altamente organizada y proactiva
- capacidad para manejar múltiples prioridades