*información*:- tipo de contrato:*tiempo completo*- salario:*$60,000 a $80,000 mxn -*mensual- categoría:*recursos humanos*- educación:*licenciatura*descripción*:- empresa de servicios a nível nacional...actividades- diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento, alineadas con los objetivos de la empresa.- supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo personal.- dirigir los planes de capacitación y desarrollo, asegurando el crecimiento profesional de los colaboradores.- definir políticas y procedimientos internos relacionados con el personal, compensaciones, beneficios y cumplimiento laboral.- administrar la nómina y prestaciones, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.- evaluar el desempeño del personal y proponer programas de mejora continua.- fomentar un clima laboral positivo, impulsando la comunicación y la cultura organizacional.- liderar al equipo de recursos humanos, asignando funciones y supervisando resultados.- gestionar las relaciones laborales, negociaciones y resolución de conflictos internos.- monitorear métricas de capital humano, como ausentismo, rotación, satisfacción y productividad.- representar al área ante auditorías, sindicatos y organismos externos cuando sea necesario.*requisitos*:- experiência 5- 6 años como gerente, coordinador o director en rrhh- licenciatura en administración, psicología, o afín- manejo de office- ingles básico -intermedio- alta atención al detalle- excelente actitud de servicio y habilidades de comunicación- persona altamente organizada y proactiva- capacidad para manejar múltiples prioridades