📢 vacante: promotor mercaderista alimentos de consumo.
🧑💼 requisitos:
* experiencia mínima indispensable de 1 año en promotoría en tiendas de autoservicio (alimentos o consumo masivo).
* escolaridad: secundaria / bachillerato con certificado.
🛒 funciones a realizar:
* acomodo y rotación de producto.
* colocación de precios.
* limpieza y orden del área.
* negociación de espacios.
* inventarios.
* planogramas.
* atención a clientes.
📍 ruta: los mochis, sinaloa.
autoservicio.
farmacias.
dulcerías.
abarroteras.
no tener inconveniente en trasladarse a cualquier sector de la ciudad de los mochis, se visitan de 3 a 4 puntos de venta por día.
⏰detalles del puesto y jornada.
* tipo de vacante: fija (con periodo de prueba de 90 días).
* contratación: directa por la marca.
* horario: lunes a sábado de 8:00 am – 4:00 pm con descanso obligatorio los domingos y días festivos oficiales establecidos por la ley federal del trabajo.
💰compensación económica ( esquema bruto ):
* sueldo diario: $327.69
* sueldo base mensual: $9,830.70 (tomando en cuenta que el mes tiene 30 días).
* pago semanal día viernes: $2,293.83 ( esquema de semana de fondo ).
* bono de objetivos: $2,000.00 mensuales al 100% de cumplimiento (garantizado el primer mes).
* vales de despensa: 10% del sueldo base (aprox. $900 mensuales) entregados el último viernes del mes.
* institución bancaria de pago: bbva o banamex (a tu elección).
🎁prestaciones superiores y beneficios:
desde tu primer día de ingreso, gozarás de beneficios superiores a los de ley.
* prestaciones de ley: imss, infonavit, ptu (utilidades) y prima vacacional.
* aguinaldo: 30 días (proporcional al ingreso).
* vacaciones: 12 días iniciales, aumentando conforme la ley.
* seguro de vida.
* afiliación a sindicato.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* herramientas de trabajo: equipo celular, uniformes gratuitos para cada día de la semana, equipo de protección personal.
* bienestar: apoyo psicológico, apoyo nutricional y capacitación constante.
nota importante: los sueldos que se establecen son sueldos brutos, es decir tomar en cuenta las deducciones correspondientes por ley (isr, imss) y cuota sindical, así como retenciones de infonavit o fonacot en caso de que cuentes con un crédito vigente.