*vacante: promotor mercaderista alimentos de consumo.*
* requisitos*:
- experiência mínima *_indispensable_* de *1 año en promotoría en tiendas de autoservicio* (alimentos o consumo masivo).
- *escolaridad*: secundaria / bachillerato con certificado.
*funciones a realizar*:
- acomodo y rotación de producto.
- colocación de precios.
- limpieza y orden del área.
- negociación de espacios.
- inventarios.
- planogramas.
- atención a clientes.
*ruta*: los mochis, sinaloa.
Autoservicio.
Farmacias.
Dulcerías.
Abarroteras.
No tener inconveniente en trasladarse a cualquier sector de la ciudad de los mochis, se visitan de 3 a 4 puntos de venta por día.
- *detalles del puesto y jornada.*
- *tipo de vacante*: fija (con periodo de prueba de 90 días).
- *contratación*: directa por la marca.
- *horario*: lunes a sábado de 8:00 am - 4:00 pm con descanso obligatorio los domingos y días festivos oficiales establecidos por la ley federal del trabajo.
*compensación económica (*esquema bruto*)*:
- *sueldo diario*: $327.69
- *sueldo base mensual*: $9,830.70 (tomando en cuenta que el mes tiene 30 días).
- *pago semanal día viernes*: $2,293.83 (_esquema de semana de fondo_).
- *bono de objetivos*: $2,000.00 mensuales al 100% de cumplimiento (garantizado el primer mes).
- *vales de despensa*: 10% del sueldo base (aprox. $900 mensuales) entregados el último viernes del mes.
- *institución bancaria de pago*: bbva o banamex (a tu elección).
*prestaciones superiores y beneficios*:
desde tu primer día de ingreso, gozarás de beneficios superiores a los de ley.
- *prestaciones de ley*: imss, infonavit, ptu (utilidades) y prima vacacional.
- *aguinaldo*: 30 días (proporcional al ingreso).
- *vacaciones*: 12 días iniciales, aumentando conforme la ley.
- *seguro de vida.*:
- *afiliación a sindicato.*:
- *fondo de ahorro.*:
- *caja de ahorro.*:
- *herramientas de trabajo*: equipo celular, uniformes gratuitos para cada día de la semana, equipo de protección personal.
- *bienestar*: apoyo psicológico, apoyo nutricional y capacitación constante.
*nota importante*: _los sueldos que se establecen son sueldos brutos, es decir tomar en cuenta las deducciones correspondientes por ley (isr, imss) y cuota sindical, así como retenciones de infonavit o fonacot en caso de que cuentes con un crédito vigente._