Importante empresa en busca de gerente de change managemente para proyecto de implementación erp.
objetivo : gestionar la *adopción y transición de usuarios* ante nuevas funcionalidades, procesos (como cambios de jefe en hcm), o implementaciones cloud, usando herramientas nativas para *transferencias de datos (performance, reportes), flujos de aprobación (proveedores, empleados)* y *comunicación/capacitación*, asegurando que los cambios tecnológicos se alineen con los objetivos de negocio y minimicen disrupciones, a menudo en colaboración con un ccoe (cloud center of excellence).
responsabilidades clave (según el módulo oracle)
- *oracle hcm cloud (recursos humanos)*:
- gestionar flujos como *"change manager"* para transferir empleados entre empleadores legales o modificar jerarquías de reportes (línea, proyecto).
- configurar y monitorear la *transferencia automática de documentos de desempeño* a nuevos gerentes.
- utilizar la funcionalidad de *perfiles de talento* para administrar atributos de empleados y la experiência de usuario.
- *oracle supplier cloud (proveedores)*:
- administrar la aprobación de cambios en el perfil del proveedor (dirección, contactos, datos fiscales) a través de flujos de trabajo configurables.
- *oracle cloud infrastructure (oci) / general cloud*:
- desarrollar planes de cambio para la adopción cloud, incluyendo comunicación y entrenamiento, para preparar a los empleados para transformaciones tecnológicas.
- *oracle erp/scm (finanzas/cadena de suministro)*:
- configurar reglas de aprobación para cambios en datos sensibles (cuentas bancarias) y gestionar excepciones en órdenes de compra/contratos.
habilidades y enfoque
- *gestión de personas*: enfocado en la experiência del usuario, la capacitación y la aceptación del cambio.
- *manejo de procesos*: configuración de flujos de trabajo (workflows) y reglas de aprobación.
- *dominio de herramientas*: uso de herramientas nativas de oracle (redwood, hcm data loader, etc.) para ejecutar y auditar cambios.
- *estrategia*: entender el "por qué" del cambio y cómo se alinea con los objetivos de negocio, como la migración a la nube.
en resumen, el perfil es un rol híbrido entre *rrhh/gestión de procesos* y *consultoría tecnológica*, centrado en asegurar una transición suave y controlada de los sistemas y datos en el ecosistema oracle cloud.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $50,* - $60,* al mes
horas previstas: 20 por semana
lugar de trabajo: empleo presencial