Responsabilidades principales:
administración de seguros y beneficios
gestionar el ingreso de facturas de seguros en pentasap, así como el seguimiento del pago.
Administrar pólizas y procesos de seguros colectivos, incluyendo gmm para empleados activos y jubilados.
Realizar la facturación del beneficio a empleados, correspondiente a pólizas gmm.
Ejecutar la conciliación de descuentos y pagos relacionados con seguros (gmm empleados).
Coordinar pláticas informativas de gmm y el enrollment mensual.
Coordinar charlas y actividades de comunicación sobre beneficios corporativos.
Administrar el seguro de viaje de empleados sindicalizados.
Gestionar la administración del fondo de ahorro.
Administrar procesos de plan de retiro.
Implementar y dar seguimiento a campañas de actualización de porcentajes y deducibilidades.
Registrar en sistema los cambios de porcentaje y altas de nuevos ingresos.
Generar layouts sura y dar seguimiento a los procesos de envío y validación.
Participar en reuniones de seguimiento con aon para validar casos, coberturas y procesos.
Movilidad internacional y relocalizaciones
gestionar procesos de expatriados, incluyendo permisos de trabajo, temas de nómina, bonos y documentación requerida.
Coordinar relocalizaciones locales e internacionales, actuando como punto de contacto entre el empleado, hr y proveedores (ej. Fragomen, nei).
Realizar cross charges de expatriados, asegurando la correcta asignación de costos entre países/plantas.
Relación con proveedores y áreas internas
mantener comunicación efectiva con aon, aseguradoras, proveedores de movilidad y áreas internas involucradas.
Asegurar la correcta integración y validación de información en sistemas corporativos.
Dar seguimiento a renovaciones de registros regulatorios, como renovación ante consar.
Requerimientos
más de 5 años de experiencia en posición similar.
Licenciatura/ingeniería. Titulado.
Buen manejo de excel.
Preferentemente experiencia con workday
posición 100% presencial en el corporativo de santa fe (cdmx)
contratación directa por la compañía.
Prestaciones superiores a la ley
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