Sobre nuestro cliente
compañía nacional del sector de construcción y desarrollo.
descripción
- consolidación financiera: responsable de la consolidación contable y financiera de varias unidades de negocio, manejando un p&l con volumen de facturación superior a 500 millones de pesos anuales.
- control interno y coso: liderar el diseño e implementación de sistemas de control interno basados en metodologías reconocidas como coso, desarrollando matrices de riesgo, mapas de procesos y estrategias de detección y mitigación de fraudes.
- gestión financiera, contable y fiscal: supervisar la adopción y cumplimiento de nif/ifrs, garantizar la emisión de estados financieros periódicos, y diseñar estrategias fiscales para optimizar la carga tributaria.
- implementación y optimización de erp: liderar proyectos de implementación y/o mejora de erp, preferentemente sap, asegurando una integración eficiente de procesos financieros y operativos.
- formación y gestión de equipos: coordinar y desarrollar a los equipos de contabilidad, fiscal y control interno, impulsando el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y la capacitación continua.
- atención a auditorías y cumplimiento regulatorio: interactuar directamente con comités de auditoría, auditores externos e instancias regulatorias para garantizar la transparencia financiera y el cumplimiento de normativas aplicables.
perfil buscado
- disponibilidad para reubicarse a los cabos durante los primeros seis meses.
- licenciatura en contaduría.
- estudios de posgrado en áreas financieras o contables.
- +7 años de experiencia como contralor corporativo, manejando consolidación financiera de varias unidades de negocio y p&l mayor a 500 millones de pesos con sólida exposición en auditoría financiera, control interno y cumplimiento normativo.
- implementación de controles internos en empresas familiares, especialmente en entornos con procesos informales y resistencia al cambio.
- experiencia liderando equipos, con capacidad para gestionar procesos complejos de transformación y optimización.
- orientación a cumplimiento y normatividad: dominio de estándares regulatorios y normativos para garantizar la transparencia y el apego a la legislación vigente.
- liderazgo e influencia: capacidad para inspirar y guiar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de cambio y compromiso hacia la excelencia operativa.
- resiliencia y manejo del cambio: habilidad para afrontar resistencia interna y fomentar la adopción de procesos más eficientes y transparentes.
- creación y fortalecimiento de equipos: capacidad para identificar talento, desarrollar competencias y consolidar equipos sólidos y comprometidos.
- firmeza en la toma de decisiones y habilidad para concienciar al personal sobre la importancia de los controles internos y la transformación organizacional.
qué ofrecemos
benefits above the law.