Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en la gestión administrativa y operativa del área. La persona seleccionada será responsable de ejecutar procesos de control, seguimiento y atención al personal, trabajando bajo la supervisión del Coordinador(a) de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Elaborar, actualizar y archivar expedientes laborales.
Captura y control de incidencias de asistencia, retardos y ausencias.
Apoyo en la elaboración de contratos y movimientos ante instituciones.
Control de altas, bajas y actualizaciones en sistemas de personal.
Manejo y control de inventario de uniformes y equipo de trabajo (recepción, entrega y reposición).
Registro y actualización de reportes de personal (rotación, ausentismo, cobertura).
Apoyo en la organización de programas de inducción y capacitación.
Atención al personal en trámites, dudas o incidencias.
Seguimiento a actividades de seguridad e higiene laboral.
Colaboración en auditorías internas y cumplimiento de políticas de RRHH.
Apoyo en la comunicación interna y actividades administrativas del área.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos o áreas administrativas.
Conocimiento básico de la legislación laboral mexicana.
Habilidad en control de documentos y organización de información.
Manejo de paquetería Office y sistemas de gestión de personal.
Actitud proactiva, organizada y con disposición para trabajo en equipo.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo.
Buen ambiente de trabajo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 24 y 55 años